根据该段内容可知，向劳动局劳动行政部门举报的，劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成调查，作出决定；对劳动局劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。因此，本文介...查看全文

劳动争议申请仲裁时效为一年，拖欠工资两个月即可申请仲裁。仲裁时效可中断或中止，并从中断原因消除之日起重新计算。劳动关系终止后一年内仍可提出申请。拖欠工资仲裁流程包括立案、庭审和仲裁裁决。申请仲裁需递交仲裁协议和申请书。仲裁委员会在...查看全文

工资拖欠时，雇员可在约定日期后一定时间内向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。若拖欠时间超过1个月或更长，需通过劳动仲裁委员会或法院维护权益。建议雇员及时投诉、提供证据，保护自己权益。...查看全文

劳动争议投诉经劳动局审查后应立案受理，先进行调解，调解时间为15日。调解不成的，劳动者可要求仲裁，仲裁委员会应在5日内送达申请书副本。调解达成协议后制作调解协议书，双方签字盖章后生效并具有约束力。若15日内未达成调解协议，当事人可...查看全文

《劳动保障监察条例》规定，劳动监察部门应在60个工作日内对劳动者拖欠工资的投诉进行调查处理。若情况复杂，可延长30个工作日。违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被发现或投诉，劳动保障行政部门将不再追究责任。以上期限从违法行...查看全文

法律分析:拖欠工资的劳动投诉会在六十日内处理。劳动保障行政部门会在上述期限完成调查，并根据调查结果，依法作出行政处理决定；如果情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，则可以延长三十个工作日。法律依据:《《...查看全文

法律分析:拖欠工资行为在发生之日起两年内为投诉有效期。根据法律规定，用人单位违反劳动法等规定的，在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。法律依据:《《劳动保障监察条例...查看全文

法律分析：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。拖欠工资，可以去当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动争...查看全文

农民工讨薪劳动仲裁时限及申请条件 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应在收到申请后五日内受理，并通知申请人。仲裁案件应在受理之日起四十五日内结束，最长延期十五日。若仲裁庭逾期未作出裁决，申请人可向法院提起...查看全文

法律分析:到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法律依据...查看全文

法律分析:到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法律依据...查看全文

律师分析： 没有时间限制，只要拖欠协商无效就可以起诉。公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁不受一年仲裁时效限制。但劳动关系终止后，需在一年内提出申诉。拖欠工资可向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁，仲裁时效为解除劳动关系后的一年内。...查看全文

律师分析： 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 ...查看全文

法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资...查看全文

律师解答： 到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

劳动监察大队结案是没有明确的法律规定的，需要及时处理。劳动监察的程序是怎样的(一)登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。(二)调查取证。对已立案的案...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决，用人单位应当在生效的裁决书规定期限内支付工资。逾期不履行的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。法律依据:《中...查看全文

律师分析： 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决，用人单位应当在生效的裁决书规定期限内支付工资。逾期不履行的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议...查看全文

法律分析:劳动局处理拖欠工资一般在六十日内。用人单位有拖欠工资的违法行为，劳动者向劳动行政部门投诉的，劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第十七条_x000...查看全文