法律解析： 1、员工自动离职，公司必须要出解除劳动合同通知书。 2、因为《中华人民共和国劳动合同法》 明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 1、员工自动离职，公司必须要出解除劳动合同通知书。 2、因为《中华人民共和国劳动合同法》 明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:1、员工自动离职，公司必须要出解除劳动合同通知书。2、因为《中华人民共和国劳动合同法》 明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据:《中...查看全文

律师解答： 1、员工自动离职，公司必须要出解除劳动合同通知书。 2、因为《中华人民共和国劳动合同法》 明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

劳动合同解除必须告知本人，用人单位应提前30天书面通知劳动者，并支付经济补偿。劳动合同可解除的情况包括试用期不合格、严重违规、失职损害单位利益、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、劳动合同无效、被追究刑事责任等。在劳动者无过错情况下...查看全文

法律分析：员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是拒绝需要自己决定，员工在解除劳动合同通知书的回执上签字，只表明收到了解除劳动合同通知书，并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服，则可依法申请劳动...查看全文

法律分析：员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是拒绝需要自己决定，员工在解除劳动合同通知书的回执上签字，只表明收到了解除劳动合同通知书，并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服，则可依法申请劳动...查看全文

劳动合同解除必须书面通知，单位和劳动者均需遵守。单位解除合同需出具证明并办理相关手续，劳动者需书面通知单位并保留证明。医疗期满后，单位可解除合同但需支付补偿金。劳动合同法规定了解除和终止合同的情形，如单位违法解除合同，劳动者可要求...查看全文

企业可以通过在劳动合同中约定旷工天数或在规章制度手册中规定具体天数，达到解除劳动合同的标准，并发送解除通知书。如果没有事先约定，企业可以通过催告信、挂号信或报纸广告刊登催告书要求旷工者限期回企业上班，如旷工者不回，则企业可以单方面...查看全文

离职是不是必须要签解除劳动合同协议需要和公司单位解除劳动合同关系的，员工可以选择签订新的解除劳动合同协议，也可以选择不签订，但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话，员工可以自动离职，如果是在劳动合同有效期限内离职，员工...查看全文

法律分析：劳动者提出解除劳动合同的,不需要得到用人单位的批准,劳动者只需要尽到书面通知(试用期内,法律未规定书面形式,但出于保存证据需要,最好使用书面形式)义务。有了书面的通知，你才能证明你尽了告知的义务，而且有了书面证明，才能防...查看全文

员工主动离职单位还需发出解除劳动合同通知吗 不需要。 用人单位具有法定过错，劳动者主动离职有经济补偿金。劳动合同履行期间，劳动者主动解除劳动合同有三种形式： 一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同...查看全文

法律分析： 离职不是必须要签订解除劳动合同协议。有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书...查看全文

法律分析：一、离职必须要解除劳动合同协议吗?需要和公司单位解除劳动合同关系的，员工可以选择签订新的解除劳动合同协议，也可以选择不签订，但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话，员工可以自动离职，如果是在劳动合...查看全文

离职不是必须要签订解除劳动合同协议。有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者...查看全文

劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。《劳动合同法》第89条规...查看全文

法律分析:公司必须出具解除劳动合同的证明给劳动者。如果公司拒不出具给劳动者的，劳动者可以及时向劳动行政部门举报、投诉，由该行政部门责令公司改正；如果给劳动者造成损失的，公司还应给予其赔偿。法律依据:《《中华...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同是否必须书面1、解除劳动合同时用人单位必须出具解除或者终止劳动合同的证明。2、生活工作中，很多事情的处理其实都是通过书面形式作出的，一是双方之间有个凭证，二也是避免日后纠纷的发生。...查看全文

法律分析:解除劳动合同要书面的依据。在解除劳动合同关系后，用人单位需要依法出具离职证明，并为劳动者办理档案和社保的转移手续。劳动者需要依法办理好离职的工作交接手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

什么是自动离职,如何区分自动离职和解除 自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。 自动离职和解除的区别： 首先，自动离职区别于劳动者单方解除劳动合同。 其次，自动离职区别...查看全文