员工自动离职公司必须要出解除劳动合同通知书吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工自动离职公司必须要出解除劳动合同通知书吗？

答

律师分析： 1、员工自动离职，公司必须要出解除劳动合同通知书。 2、因为《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问员工自动离职公司必须要出解除劳动合同通知书嘛？

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律师解答： 1、员工自动离职，公司必须要出解除劳动合同通知书。 2、因为《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问员工自动离职公司必须要出解除劳动合同告知书吗

答

法律解析： 1、员工自动离职，公司必须要出解除劳动合同通知书。 2、因为《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问员工自动离职公司必须要出解除劳动合同告知书吗

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问员工旷工解除劳动合同通知书必须通知本人？

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企业可以通过在劳动合同中约定旷工天数或在规章制度手册中规定具体天数，达到解除劳动合同的标准，并发送解除通知书。如果没有事先约定，企业可以通过催告信、挂号信或报纸广告刊登催告书要求旷工者限期回企业上班，如旷工者不回，则企业可以单方面...查看全文

问难道解除劳动合同通知书必须要员工同意吗

答

法律分析：员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是拒绝需要自己决定，员工在解除劳动合同通知书的回执上签字，只表明收到了解除劳动合同通知书，并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服，则可依法申请劳动...查看全文

问难道解除劳动合同通知书必须要员工同意吗

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问解除劳动合同必须书面通知吗

答

劳动合同解除必须书面通知，单位和劳动者均需遵守。单位解除合同需出具证明并办理相关手续，劳动者需书面通知单位并保留证明。医疗期满后，单位可解除合同但需支付补偿金。劳动合同法规定了解除和终止合同的情形，如单位违法解除合同，劳动者可要求...查看全文

问自愿离职需要解除劳动合同通知书吗

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员工主动离职单位还需发出解除劳动合同通知吗不需要。用人单位具有法定过错，劳动者主动离职有经济补偿金。劳动合同履行期间，劳动者主动解除劳动合同有三种形式：一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同...查看全文

问书面通知解除劳动合同必须要告知本人吗？

答

劳动合同解除必须告知本人，用人单位应提前30天书面通知劳动者，并支付经济补偿。劳动合同可解除的情况包括试用期不合格、严重违规、失职损害单位利益、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、劳动合同无效、被追究刑事责任等。在劳动者无过错情况下...查看全文

问被迫解除劳动合同通知书算自动离职吗

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什么是自动离职,如何区分自动离职和解除自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职和解除的区别：首先，自动离职区别于劳动者单方解除劳动合同。其次，自动离职区别...查看全文

问公司发了解除劳动合同通知必须签收吗

答

法律分析：一、公司发了解除劳动合同通知必须签收吗如果是单位单方面解除劳动合同的话，应当按照法律规定的程序，并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则，一旦被认定为违法解除，需按经济补偿金的两倍赔偿。如果员工有几年的...查看全文

问公司不出具解除劳动合同通知书？

答

律师分析：公司解雇员工却不开解除合同证明时，此时用人单位违反劳动法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，属于违法行为，对劳动者造成损害，用人单位应当承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

问公司不出具解除劳动合同通知书

答

法律分析:公司解雇员工却不开解除合同证明时，此时用人单位违反劳动法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，属于违法行为，对劳动者造成损害，用人单位应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问劳动者递交劳动合同离职书面通知必须的吗？

答

劳动者递交劳动合同离职书面通知的需求与具体情况有关。一般情况下，劳动者需要提前30天向单位提交离职书面通知。如果单位存在违法行为，劳动者可以直接办理离职手续，并要求支付离职补偿金。离职补偿金的支付条件包括用人单位违法解除劳动合同、...查看全文

问员工离职必须签订解除劳动协议书吗

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离职是不是必须要签解除劳动合同协议需要和公司单位解除劳动合同关系的，员工可以选择签订新的解除劳动合同协议，也可以选择不签订，但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话，员工可以自动离职，如果是在劳动合同有效期限内离职，员工...查看全文

问公司发解除劳动合同通知书？

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律师分析：　公司可以与劳动者解除劳动合同的情形有：协商解除劳动合同；因劳动者存在过错，用人单位法定单方解除劳动合同；劳动者无过错，用人单位提前通知解除劳动合同；用人单位因裁员解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问自动离职解除劳动合同通知书单位给补偿吗

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自动解除劳动合同一般没有补偿,除非用人单位存在:未及时足额支付劳动报酬;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。关于自动解除劳动合同有没有补偿的问题,下面由我为您详细解答。...查看全文

问公司解除劳动合同要通知工会吗

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法律分析:公司单方面解除劳动合同是需要通知工会的。如果公司违法解约的，则工会有权要求公司予以纠正。而公司应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三十条_x000...查看全文

问离职必须要书面提出解除劳动关系吗

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法律分析：劳动者提出解除劳动合同的,不需要得到用人单位的批准,劳动者只需要尽到书面通知(试用期内,法律未规定书面形式,但出于保存证据需要,最好使用书面形式)义务。有了书面的通知，你才能证明你尽了告知的义务，而且有了书面证明，才能防...查看全文