劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位，期满解除劳动合同；用人单位违法情形下不支付工资等，劳动者可直接解除合同，无需提前通知。...查看全文

劳动者可随时辞职，即使合同未到期。劳动者享有自主择业权，只需提前30天书面通知雇主解除合同。如雇主使用暴力、威胁或非法限制人身自由，或违章指挥冒险作业危及安全，劳动者可立即解除合同，无需事先告知。...查看全文

劳动合同没到期员工想辞职的，可以提前三十天通知用人单位。辞职有以下三种方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了...查看全文

劳动合同法规定，劳动者可以在合同期内提前通知用人单位解除合同。赔偿问题视情况而定，一般不需要赔偿。然而，如果存在服务期约定或违反保密事项，劳动者可能需要承担赔偿责任。用人单位有权请求赔偿损失。职工与企业解除劳动合同后，若发生赔偿争...查看全文

劳动合同到期之后辞职不需要提前一个月。劳动合同到期之后劳动者和用人单位之间就不存在劳动关系了，此时辞职是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律对于劳...查看全文

可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服...查看全文

住房未到期提前退租的情况：1)合同规定租赁期限且无特别规定，承租人退租违约需承担责任；2)承租人违约退租，出租人可扣留保证金但不能扣留预付房租；3)承租人应与出租人达成解约协议，并约定检查房屋时间。...查看全文

劳动合同未到期可以辞职吗 劳动合同未到期，如果和用人单位有协议，涉及到专项培训或是保密义务的，一旦辞职就可能要向用人单位支付违约金。如果没有其他约定的，可以提前三十日以书面形式通知用人单位。也可以通过发送电子邮件等的方式提出辞职，...查看全文

律师分析： 劳动者辞职，是不需要用人单位同意和批准的，如果劳动者辞职，用人单位不同意的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续...查看全文

劳动合同解除及违约金规定：根据《劳动合同法》第37条，劳动者可提前30日书面通知用人单位解除合同；试用期内可提前3日通知。若专项培训或保密协议涉及约定，辞职需支付违约金，金额不得超过培训费用。用人单位与劳动者可在合同中约定保密事项...查看全文

劳动者按规定辞职合法，不应受惩罚。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前通知用人单位即可解除劳动合同，不需要批准。如用人单位扣工资，劳动者可申请劳动仲裁免费要回工资。...查看全文

合同未到期辞职也是可以的，解除劳动合同的通知时间为劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。解除劳动关系应当履行程序，包括递交解除申请书、审批、工作交接、结算...查看全文

试用期辞职需提前三天通知公司，即使公司不同意，员工也可离职且有权获得试用期工资。如公司阻止员工离职，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。具体情况应根据劳动合同和法律规定执行，咨询律师可避免法律适用错误。依据《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期前可以辞职吗签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单...查看全文

根据《劳动合同法》，员工提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，试用期内提前3天通知也可解除。单位不得扣押离职申请，员工需提供证据证明提出离职申请。若单位逾期未办理离职手续，需赔偿员工损失。...查看全文

法律分析：可以。《劳动合同法》第三十六条；【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条；【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...查看全文

法律分析：一样，员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情...查看全文

法律分析：一样，员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情...查看全文

劳动合同期限未到能否辞职？劳动者提前解除劳动合同需支付违约金吗？离职申请不批准就不能离职吗？根据《劳动合同法》规定，劳动者可以在合同期限未到之前辞职，只需提前30天书面通知用人单位。劳动者一般不需要支付违约金，除非违反服务期或职业...查看全文

辞职时劳动合同未到期，劳动者可以按规定提前通知用人单位解除合同，不需要用人单位批准。劳动者可以与用人单位协商一致解除合同，或提前30日书面通知解除合同。单位不得扣发工资，但劳动者应保留辞职证据。辞职可能对单位造成经济损失，劳动者需...查看全文