劳务派遣人员属于公司员工吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣属于员工吗

劳务派遣用工人员算不算本企业员工劳务派遣用工在如今已经十分普遍了，将人力资源外包给专业的人力资源公司管理，对一些公司来说，节省了自己的管理支出，有助于集中精力去开拓业务和生产经营。但相应的，关于劳务派遣用工人员算不算本企业员工，...查看全文

问兼职人员属于劳务派遣人员吗

答

劳务派遣存在法律风险，违反《劳动合同法》的规定可能导致合同无效。劳务派遣工可能面临劳动关系不清晰、工资支付不透明等问题。建议及时咨询专业律师，他们熟悉法律程序和特点，能提供有效的维权方式和策略，确保劳工权益得到保障。...查看全文

问劳务派遣属于正式员工吗

答

劳务派遣是为了更好的解决用工问题，缓解一些用工单位的需求。目前，劳务派遣制度不断完善和越来越受到人们的重视。劳务派遣是否为正式工也越发受到人们的普遍关注。那么，劳务派遣是正式工吗？以下就跟着网的小编一起来了解一下吧。一、...查看全文

问劳务派遣属于雇员吗

答

《劳动合同法》对劳务派遣单位的法律要求严格，要求劳务派遣业务必须获得行政许可，并进行相应的公司登记。未经许可的单位和个人不得经营劳务派遣业务。派遣合同若由不合格的用人单位签署，则无效。同时，大量使用派遣工违反了《劳动合同法》第六十...查看全文

问外包属于劳务派遣人员吗

答

法律分析：一、外包人员属于劳务派遣吗外包人员属于劳务派遣，劳务分包和劳务派遣的区别：1、两者性质不同。虽然同为劳务经济的不同形式，但从概念的比较中可以发现，劳务分包是一种分包模式，劳务派遣是一种劳务用工形式...查看全文

问劳务人员属于公司员工吗

答

问劳务派遣人员更换派遣公司

答

用工单位不变，用人单位更换为劳务派遣公司，则表明你们与原用人单位间的劳动合同已终止或解除。如果原用人单位不给你经济补偿，你可以拒绝变更劳动关系。要求原公司补偿三个半月工资，协商不成的，可申请劳动仲裁。...查看全文

问劳务派遣人员更换派遣公司？

答

律师分析：用工单位不变，用人单位更换为劳务派遣公司，则表明你们与原用人单位间的劳动合同已终止或解除。如果原用人单位不给你经济补偿，你可以拒绝变更劳动关系。要求原公司补偿三个半月工资，协商不成的，可申请劳动仲裁。【法...查看全文

问劳务派遣人员是否属于临时工

答

劳务派遣工不是临时工，两者之间区别如下：劳务派遣工与临时工的区别。1、退休金和最低工资劳动派遣工有退休金和最低工资，临时工是没有的。2、劳动合同劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工，临时工是企业请来顶替的人。3、工资发放派遣员工...查看全文

问总公司劳务派遣至子公司属于劳务派遣吗

答

法律分析：一、总公司劳务派遣至子公司属于劳务派遣吗1、总公司向分公司派员，不是劳务派遣。2、劳务派遣是指劳务公司和用工单位达成协议，向用工单位派遣劳务人员的用工方式。二、劳务派遣单位不缴纳社保要...查看全文

问劳务派遣工是属于劳务公司管吗

答

法律分析：一、劳务派遣工是属于劳务公司管吗1、劳务派遣由谁来管，各地政策不同；2、如果没有专项审批，那就没有主管单位；3、如果有劳动局专项审批，那才属于劳动局主管；4、经营建筑劳务分...查看全文

问派遣职员属于劳务关系吗？

答

律师解答：在劳务派遣中，劳务派遣单位与劳动者是劳动关系，实际用工单位与劳动者只是劳务关系。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位，...查看全文

问派遣职员属于劳务关系吗？

答

法律解析：在劳务派遣中，劳务派遣单位与劳动者是劳动关系，实际用工单位与劳动者只是劳务关系。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位，...查看全文

问母公司派人到子公司工作属于劳务派遣吗

答

母公司派人到子公司工作不属于劳务派遣，因为劳务派遣是由独立的派遣公司向用工单位提供员工。而母公司派遣人员属于公司内部的人事调整，与子公司存在隶属关系，职工的劳动合同直接与母公司签订。...查看全文

问派遣员工是否属于劳务关系？

答

在劳务派遣中，劳务派遣单位与劳动者是劳动关系，实际用工单位与劳动者只是劳务关系。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位，应当履行用人单位...查看全文

问公司劳务派遣人员比例

答

一、劳务派遣人员比例究竟应该是多少《劳务派遣暂行规定》第四条明确，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调...查看全文

问劳务派遣公司与派遣人员的关系

答

法律分析：劳务派遣与从业人员之间的关系是劳动关系。劳务派遣公司应当和劳动者签订二年以上劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用...查看全文

问总公司向分公司派员是否属劳务派遣

答

法律分析：一、总公司向分公司派员是否属劳务派遣1、总公司向分公司派员，不是劳务派遣。2、劳务派遣是指劳务公司和用工单位达成协议，向用工单位派遣劳务人员的用工方式。3、法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问总公司向分公司派员是否属劳务派遣

答

法律分析：1、总公司向分公司派员，不是劳务派遣。 2、劳务派遣是指劳务公司和用工单位达成协议，向用工单位派遣劳务人员的用工方式。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务...查看全文

问劳务派遣人员可以开公司吗？

答

律师分析：可以。有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经...查看全文