法律分析:投诉用童工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将依法对用人单位进行处罚。根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。...查看全文

法律解析： 投诉用童工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将依法对用人单位进行处罚。根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 【法律依据】: 《...查看全文

律师分析： 消费者投诉，是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经营者之间发生消费者权益争议后，请求消费者权益保护组织调解，要求保护其合法权益的行为。消费者投诉可以采取电话、信函、面谈、互联网形式进行。但无论采取哪种...查看全文

一、投诉找哪个部门最管用目前，我国受理产品质量问题的部门有工商行政管理部门、质量技术监督部门、消费者协会、企业主管部门、商检部门和人民法院。国务院在产品质量监督检查方面，对国家工商行政管理局和国家质量技术监...查看全文

部队投诉的渠道有多种，可向政治处干部部门或司令部军务部门反映。对于军队干部涉嫌贪污贿赂、渎职等违法行为，应向军事检察机关举报；若涉及破坏社会主义市场经济秩序或军人违反职责等问题，应向军队保卫部门举报；对于符合相关党纪军纪处分标准的...查看全文

1、找建设部。2、国务院各有关主管部门的工程质量投诉受理工作，由各部门根据具体情况指定专门机构负责。省、自治区、直辖市建设行政主管部门指定专门机构，负责受理工程质量的投诉。投诉可以釆取信函、电话、来访的方式，投诉处理机构对于投诉的...查看全文

法律分析: 投诉环卫工可以找城市管理局。投诉人可以在网上找到所在地的城市管理局的电话，拨打电话说明原因。如果城市管理局没有解决，投诉人可以向检察机关投诉当地的城市管理局。《城市市容和环境卫生管理条例》第四条_x000D_...查看全文

一、工伤赔偿纠纷找什么部门 1、有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条，用人单位违反国家规定，...查看全文

一、市政施工扰民的可以找哪个部门进行投诉 1、对扰民行为可以到公安机关报案; 2、法律依据：《治安管理处罚法》第五十八条违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告;警告后不改正的，处二百元以上五百元...查看全文

工伤投诉找哪一个部门视情况而定：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应当申请劳...查看全文

雇佣童工应当向劳动行政部门举报使用童工的违法行为。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，一经查处由劳动行政部门责令改正。 雇佣童工罚款标准如下： 1、每使用一名童工每月处5...查看全文

法律分析：一、投诉用人单位找哪个部门对于用人单位存在的违法行为，劳动者可以向当地劳动保障监察部门进行举报或者投诉，劳动监察部门应当对被举报单位进行查处并有义务为举报人进行保密，具体联系方式劳动者可以查询当地劳动保障监察...查看全文

法律分析：一、儿童玩游戏充钱找哪个部门投诉工信部、消费者协会都可以。8岁以下的未成年人无论充值多少钱进游戏，都属于“无效的民事法律行为”，可以要求退还（金额一般也不会全退的，因为家长也有失责部分，这个比例具体每个公司也...查看全文

律师分析： 个体户没办营业执照可以向市场监督管理部门举报。若某些个体户未取得营业执照便开展经营活动，其行为属于非法经营行为，可向登记机关进行情况反应，有些地区是在官方网站举报即可，有些地方是开通了举报热点，当然，也可以去市场监管部...查看全文

法律分析:建议及时收集证据,及时报警挽回损失。对方的行为可能涉嫌欺诈。电话诈骗的,应当向公安机关报案,公安机关应当受理。举报警方诈骗,还可以登录公安部“网络违法犯罪网站”登记,如实填写相关信息进行...查看全文

一、拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门1、拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动行政部门投诉，由该部门责令一定的期限内支付;2、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。3、法律依...查看全文

法律分析：1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。3、劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责...查看全文

向当地劳动行政部门投诉需提供详细信息，包括投诉人和被投诉单位的个人/公司信息、侵害事实和投诉请求。举报人实名举报并提供地址或电话，监察机构应保密。投诉人可要求了解处理结果。注意事项包括提供被投诉单位的详细信息和违法行为，要求实名投...查看全文

1.向用人单位所在地的劳动局投诉。 2.向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 3.劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付...查看全文

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意事项 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠...查看全文