废话不多说，直接上干货。
1)职工社保
可以以灵活就业人员的身份缴纳职工医保和职工养老保险。
灵活就业人员的养老保险缴费基数每年都不一样，是根据当地去年社会平均工资进行计算的。
养老保险缴费基数一般分为7档，最低是去年社平工资的60%，最高是社平工资的300%。
可以根据自己的情况进行选择，当然也是交的越多领的越多。
灵活就业人员缴纳职工医保的缴费标准和报销比例没有统一标准，需要咨询当地的社保局了解相关政策。
2)城乡居民社保
城乡居民社保主要针对的人群是当地户籍的自由职业者或无业人员，只有养老保险和医疗保险。
参加城乡居民社保的前提是，必须是本地户籍。
城乡居民养老保险及基金是由个人缴费和政府补贴构成的。
选择的档位越高，缴费越高。个人缴费越高，政府补贴也越多，且个人缴费和政府补贴都计入参保人的个人账户。
缴纳城乡居民养老保险的要注意，无论男女，法定退休年龄都是60岁，无法提前退休。
新农合现已与城镇居民医疗保险合并，统称城乡居民医疗保险。我们首先明确一些社保和新农合的内容。
社保:包括医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险，是国家强制要求企业和在职员工都要缴纳的保险。
新农合:新农合全称新型农村合作医疗，是国家给予农民的福利政策，只有农村户口的人可以参加。面向人群是农村户口、在家务农的农民朋友。
社保与新农合(城乡居民医疗保险)的区别:
1)参保人员不同
社保的参保人群是所有签了劳务合同、有正式工作的人。
新农合则只有农村户口且在家务农的人才可以参保。
2)保障内容不同
社保是五险的统称，而新农合只是医疗保险。
3)缴费标准不同
社保五个险种都有相应的费用，每月缴费都好几百。
新农合则每年缴费200元左右。
4)报销比例不同
社保中的医保，主要用于在县市级医院看病报销，包括住院医疗费用、报销生育补助及普通门诊等统筹医疗费用的报销。
根据各地政策不同，报销比例一般在70%—85%左右。
新农合只有住院才可以报销(少部分城市看病就诊也可以报销)，对于乡镇医院的报销比例更高一些，毕竟是针对农民朋友的福利政策。
如果是市级以上医院，新农合的报销比例在50%—70%左右。
5)参保年限不同
社保是每月缴费，如果断缴，次月起即无法享受医疗报销。
且男性参保累计满25年，男性参保累计满20年，可以终身享受医保待遇。
新农合是一年一交，每年交一次保费，即可享受一年的医保待遇。
城乡居民保险适合没有稳定工作单位的城乡居民，可以自己选择养老金的档次进行缴纳，每年缴费，缴费压力较低。
城乡居民保险的医保报销范围、比例，以养老保险的金额，都较低。
社保是国家强制用人单位为签了劳动合同的员工缴纳的社会保险，每月缴费，缴费较高，包括五险一金。
同时医疗保险的报销范围和报销比例比城乡居民更好，养老金金额也更多。
但二者都遵循“多缴多得，长缴多得”。
所以，如果有能力缴纳职工社保，建议优先选择缴纳职工社保。
如果无法缴纳职工社保，或缴费能力有限，可以根据自己的情况选择合适档次的城乡居民社保。
1)外来务工人员怎么缴纳社保?
如果与公司签订了劳动合同，那么公司会为我们缴纳职工社保;
如果是自由职业者，可以已灵活就业人员身份缴纳职工社保;
或者在户籍地缴纳城乡居民社保。
2)社保对落户的影响
1北京:需要“连续”7年
申请人申请积分落户应同时符合下列条件:
持有北京市居住证;
不超过法定退休年龄;
在京连续缴纳社会保险7年及以上;
无刑事犯罪记录。
2上海:“连续”3年有优先权
持有《上海市居住证》人员申请上海市户口需按规定参加上海城镇社保满7年。
最近连续3年在上海市缴纳城镇社保基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，可以优先申办常住户口。
3广州:满4年积分多
广州市没有要求社保连续缴费时间，但是缴满时间越长，积分就越高:
年龄不超过45周岁;
在本市有合法稳定住所;
持本市有效《广东省居住证》;
在本市合法稳定就业或创业并缴纳社会保险满4年;(4年只是申请条件，积分入户社保最好有110个月以上);
无违反犯罪记录。
4深圳:满4年积分多
与广州同理，并未要求连续缴纳时间，但是缴满时间越长，积分就越高。
缴纳养老保险，每满1年积1分，最高30分;
其它险种每个险种每满1年积1分，最高不超过10分;
参保情况总得分不超过30分。
根据《劳动合同法》规定，用人单位必须从雇佣之日起与劳动者签订劳动合同并购买社会保险。
因此，只要是签订了劳动合同，用人单位与劳动者存在劳动关系，
那么用人单位讲究必须要为员工缴纳社保，否则就是违法行为。
如果单位整体未缴纳社保，可以向用工所在地劳动监察大队反映并投诉;
如果是单位针对部分人或个人未缴纳社保，可以向参保地社会保险稽核部门反映并投诉。
因此给劳动者造成经济损失的，可以申请劳动仲裁或向当地法院提起诉讼，用人单位需承担相应的法律责任。
最好还是交。
职工社保是公司和个人各负责一部分，而且公司负责大头，我们还是享受了不少福利的。
如果没有单位交职工社保，自己确实经济困难，也最好是选择缴纳一份城乡居民医保。
每年二百块钱左右，就能获得医疗保障。虽然医保待遇没有职工社保好，但最起码有。
1)养老保险
根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到退休年龄时累计缴费满15年的，可以在退休后按月领取养老金。
也就是说养老保险的最低缴费年限是15年。
缴费年限越长，缴费基数越大，每月领取的养老金就越多。
2)医疗保险
国家对医疗保险最低缴费年限没有统一要求和规定，由各地区根据情况自定。
一般为男职工30年左右，女职工25年左右。
经济较发达的地区缴费年限会有一定的缩短。
交够年限后就不用再继续交了，可以直接享受医保待遇。
(该情况针对职工医保，不包括城乡居民医疗保险。)
3)工伤保险
工伤保险费用是由单位全部负责缴纳的，个人无需承担。只要单位给上了工伤保险，就能申领。
4)生育保险
要求参保、缴费满一年，且生产当月仍在缴纳，即可申领。
通过上表可以看到，缴纳时长影响比较大的是“医疗保险”和“养老保险”。
职工医疗保险根据各地政策不同，缴满15—30年后，可以不用再交，终身享受医保待遇。
养老保险则是统一遵循“多缴多得，长缴多得”的规则。
所以如果已经缴满15年了，但是还没到退休年龄，且缴费没有压力的话，最好是继续缴纳。
之前的五险一金，只有五险是强制缴纳的，公积金没有强制要求。
2020社保新规发布后，根据《住房公积金管理条例》规定，
住房公积金属于强制缴纳范围，必须与社保同时缴纳，否则是违法行为。
养老金要缴满15年，才能退休开始领取养老金;
医疗保险要缴满20-30年，退休后才能免交医保费，终身享受医保待遇。
如果是以前从来没有交过社保，现在想开始补缴，那要看具体的年龄。
我国规定男性满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，连续工龄或工作年限满10年的，可以办理退休。
那么按照养老保险要缴满15年的规定来看，如果想要在退休后领取养老金，
男性至少要从45周岁开始缴纳养老保险，女干部至少要从40周岁开始缴纳，女工人至少要从35岁开始缴纳。
如果是到了法定退年龄，还没有交够15年，想要补缴，要看具体的政策。
2020年社保新规对达到法定退休年龄但社保还未交满的人，有以下补缴政策:
1)按年补缴
如果到了退休年龄，还有几年(5年以内)没有交够，可以申请按年补缴。
在补缴社保费用的同时，需要支付一定的滞纳金。
2)延迟退休
申请延迟退休，最多可以延迟5年。延迟退休后可以一边工作一边继续缴纳社保。
3)一次性补缴
在新规中对于一次性补缴的人群做了要求，符合以下条件之一的，还可以一次性补缴:
2011年以前退休的国有企业事业单位职工;
1961年至1982年期间下乡的知识青年;
男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。4)转为居民社保
如果距离缴满15年还有很久，但又不符合一次性缴清的要求，可以选择将职工社保变为城乡居民社会保险。
城乡居民社保允许一次性补缴，但是由于统筹账户的钱无法转移，会导致实际到手的退休金低于职工社保退休金。
今年上半年由于疫情的影响，很多人失业、待业，社保也被迫断缴。
社保断缴会在一定程度上对我们有影响，具体如何补交还要看实际情况。
1)在职断缴
与用人单位依然存在劳动关系的，可以由用人单位向当地社保局提出补缴申请。
2)暂无工作
在待业期间没有单位负责缴纳社保，可以找第三方代缴机构。
3)换新工作
换新的工作后，如果社保有断缴想补缴，要向新公司咨询是否能够补缴。
社保断缴超过一定的时间，补缴时需要缴纳滞纳金和利息。
且大部分地区都规定只能由单位进行补缴，个人无法进行补缴。
1)同一城市换工作
在同一城市换工作，只要在新单位把社保衔接上就可以了。
大部分公司社保缴费日是15号，最好在上一份公司缴纳完当月社保，再入职下一家公司，避免出现断缴。
2)跨省市换工作
如果是跨省市换工作，就要办理社保迁移。
l 登录社保局官网，提交转出申请
l 申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》
l 把《参保缴费凭证》交给新的单位，办理转入
迁移之后，之前缴纳的社保就可以累计计算了。
3)自己缴纳社保
如果离职后没有及时入职新公司，可以自行缴纳社保。
自己缴纳可以选择是交城乡居民医疗保险和养老保险，还是以“灵活就业人员”身份缴纳职工社保。
如果自己缴纳职工社保，需要自己承担所有的费用。
并且如果不是当地户口的话，个人是无法缴纳职工社保的。可以找专门的代缴机构，一般会需要一些服务费、手续费等。
