废话不多说，直接上干货。自由职业者交社保有两个选择:1)职工社保可以以灵活就业人员的身份缴纳职工医保和职工养老保险。...查看全文

未及时足额缴纳社保费的用人单位应向当地社保局投诉，根据相关法律规定，社保是以劳动者的人身为保险标的，属于强制性保险，目的是维持劳动力再生产，保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政支持。保险对象仅限于职工，保险内容仅包括劳动风险...查看全文

社保漏交了，单位应被责令缴纳或补足，逾期未缴可采取强制措施；个人漏交一般不能补缴，需继续缴纳。个人可前往户籍所在地社保局补缴，但需支付利息和滞纳金，仅可补缴养老和医疗保险。根据《社会保险法》第62、63条，单位未按规定申报缴费数额...查看全文

户口迁移是指将常住地变更后，需要将户口迁移到新的住所地。对于自己交社保的当事人，户口迁移后需要变更社保信息；而对于单位缴纳社保的当事人，户口迁移不会影响社保信息，因为社保与户籍无关。中国的户口迁移政策适用于各类群体，包括干部、职工...查看全文

我国法律规定，劳动仲裁适用于企业开除、工资争议、劳动合同纠纷等情况。对于公司少缴社保等问题，也可以申请劳动仲裁。当事人可先申请调解，如调解不成可在60天内向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意可在15天内向法院提起诉讼。劳动者...查看全文

本文介绍了社保在不同城市之间转移的问题,包括在不同城市工作期间社保转移的流程和方法。社保转移的步骤包括辞职后申请参保凭证、在新城市工作期间申请转移、新单位审核申请并发送同意接受函、原单位社保单位确认资金到账并办理转接手续等。社保是...查看全文

社保转移流程：1、确认原社保结算，取得社保转移单；2、在新单位确认缴纳社保并有个人账号；3、凭转移单、身份证到新社保所在地办理异地接续。注意：只转移缴纳年限，不转移金额。...查看全文

辞职一年了社保怎么办？转移到外地或本地新单位只需办理简单手续；离职后无单位可自己办理社保缴纳。社保是为失能、失业或健康原因造成损失的人提供收入或补偿的社会经济制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。...查看全文

员工维护社保权益的措施及单位解聘员工的赔偿问题。员工可通过协商、向劳动行政部门反映、解除劳动合同并要求经济补偿金、提起上诉等方式维护自己的社保权益。单位无故解聘员工应支付经济补偿金，按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不超过十二年...查看全文

劳动者发现用人单位未缴纳社会保险时，可以通过查询保险登记证、向社保稽查中心投诉或向劳动监察大队投诉来维护自己的权益。根据《社会保险法》，用人单位未办理社会保险登记将面临罚款，未按时足额缴纳社会保险费也将受到处罚。...查看全文

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应按时足额缴纳社会保险费，否则将面临罚款和滞纳金的处罚。个体工商户和非全日制从业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社保费。如果单位未缴纳社保费，可以向当地人社局举报，并要求单位补缴。...查看全文

辞职后社保处理方法：1）雇佣人事代理机构缴纳保险，需支付额外代理费；2）挂靠朋友公司，个人承担全部费用；3）自己创业，为自己的公司开具社保账户。推荐找人事代理机构代缴社保，以避免纠纷。...查看全文

社会保险劳动仲裁时效是多久 一年。 法律规定 《劳动保障监察条例》第20条规定： “违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保...查看全文

劳动仲裁超期未裁决的处理方法及劳动仲裁裁决期限的规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会超过规定时间未裁决劳动争议的，申请人可以向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决案件应在45日内结束，可延长15日。劳动者需及时主...查看全文

劳动仲裁期间的离职与就业需谨慎处理，律师建议劳动者在解除劳动关系后寻找新工作，但未解除关系时应慎重考虑，以免承担连带赔偿责任。办理离职手续并取得离职证明是保护自身利益的关键。...查看全文

本文主要介绍了关于补交社保的几种方法，包括向社会资源保障局咨询并填写申请书、请原单位或中介帮忙补交，或者自己去当地保障局办理手续，以及请新单位帮忙补交，但需要自己支付费用。...查看全文

养老保险制度是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。其主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。对于去世的参保人员,其个人账户中的余额和储存额可以由法定继...查看全文

单位拖欠社保须交滞纳金，根据《劳动合同法》，单位未缴纳社保费需向劳动者支付经济补偿。单位欠缴社保将被强制扣费，社保经办机构可查询其存款账户并划拨费用。《社会保险费申报缴纳管理规定》规定单位需在30日内申报缴纳社保费，未申报的按11...查看全文

补缴社会保险纠纷可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、离职、社会保险等问题。而《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社保费应承担法律责任，劳动者可向劳动行政主管...查看全文

社会保险相关信息变更需提交一系列材料，包括身份证明、户口本复印件、身份证复印件、入职证明复印件、委托证明（如需代办）、参保人信息变更申请表、单位书面申请。提交给单位社会保险经办人后，前往社会保险站办理即可。...查看全文