律师解答： 在一份幼儿园合伙协议书里，前面就是简单介绍一下合作人的地址年龄等，加上有没有职能，然后是各方的义务和出资，再后就是如果有人退出有什么限资，最后就是签名一式三份，担保人等等。大概就是这样。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 在一份幼儿园合伙协议书里，前面就是简单介绍一下合作人的地址年龄等，加上有没有职能，然后是各方的义务和出资，再后就是如果有人退出有什么限资，最后就是签名一式三份，担保人等等。大概就是这样。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析： 在一份幼儿园合伙协议书里，前面就是简单介绍一下合作人的地址年龄等，加上有没有职能，然后是各方的义务和出资，再后就是如果有人退出有什么限资，最后就是签名一式三份，担保人等等。大概就是这样。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

幼儿园合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。协商是最佳方式，如无法协商可请求调解机构。如仲裁条款规定或双方已达成协议可申请仲裁，无则可起诉法院。...查看全文

法律分析:幼儿园是属于劳动法管辖的范围，所以不为劳动者购买社保和签订劳动合同是不合法的，劳动者可以投诉幼儿园。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

一、幼儿园不买社保不签劳动合同合法吗 1、依据我国劳动法规定，幼儿园是属于劳动法管辖的范围，所以不为劳动者购买社保和签订劳动合同是不合法的，劳动者可以投诉幼儿园。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第十六条　劳动合同是劳动者...查看全文

律师解答： 1、保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。 2、保密协议的具体权利...查看全文

法律解析： 1、保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。 2、保密协议的具体权利...查看全文

根据我国的劳动法，幼儿园不给老师签劳动合同是违反劳动法的行为，所有企业都必须和员工签订劳动合同。...查看全文

没有签合同被辞退是否有补偿金？根据《劳动合同法》，没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系时，需要支付经济补偿金。补偿标准按劳动者在单位工作的年限支付。但若劳动者在试用期间不符合条件、严重违规、严重失职、对单位造成重大损害...查看全文

法律分析：一、幼儿园签订临时工合同违法吗违反幼儿园临时工管理制度的，幼儿园可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》,幼儿园属于其管辖范围。不购买社保和签订劳动合同的做法违反了劳动法的规定,这是不合法的。如果劳动者有任何疑问或意见,他们可以投诉相应的机构或组织。试用期需要签订劳动合同,而学生签的劳动合同不生效,在校学...查看全文

法律分析：一、幼儿园签劳务合同合法吗可以。兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。《中华人民共和国劳动合...查看全文

幼儿园员工可以随时辞职的情形有：未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反法律损害劳动者权益、劳动合同无效、其他法定情形。若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动，或违章指挥危及劳动者安全，劳动者可立即解除劳动合同...查看全文

劳动法没有关于行业订立合同年限方面的规定，仅仅对合同种类做了有固定期限和无固定期限两类，有固定期限又分一年、三年、五年短期和十年长期几种。      一、一般的...查看全文

律师分析:劳动法没有关于行业订立合同年限方面的规定，仅仅对合同种类做了有固定期限和无固定期限两类，有固定期限又分一年、三年、五年短期和十年长期几种。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 ...查看全文

粤嵌签了合同去了几天能走吗签订的劳动合同没到期，是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可...查看全文

没有签合同被辞退有没有补偿金没有合同被辞退有补偿金，且用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经...查看全文

法律分析：一、幼儿园签了合同想辞职怎么办(1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。(2)劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。(...查看全文

临时工没有签订合同受法律保护吗签订的劳动合同没到期，是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员...查看全文