声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析:签订劳动合同时对于公司而言,应该是法人代表签字或者加盖公司的公章、合同章,如果法人代表授权其他人进行签字或盖章,也是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 公司应当和劳动...查看全文
一、劳动合同合同章怎么盖劳动合同合同章的盖章方式是在最后一页盖合同章,一式两份。1.劳动合同要加盖用人单位的公章。2.劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订生效标志着双方劳动关系的...查看全文
法律分析:一、劳动合同盖章是盖公章还是合同章劳动合同盖公章和盖合同章具有同等的法律效力,通常大公司会盖合同章,小公司不会分的过于细化,签订劳动合同时用公章,?只要劳动合同经劳动者和用人单位协商一致,并经用人单位与劳动者...查看全文
用人单位可以使用公章或劳动合同专用章盖在劳动合同上。法律规定盖章只要求用人单位的真实印章,代表用人单位的真实意思即可,不限制是公章还是劳动合同专用章。...查看全文
法律分析:一、劳动合同盖章都盖在哪一般劳动合同签章应在最后一页盖公章,一式两份。1、劳动合同要加盖用人单位的公章。2、劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订生效标志着双方劳动关系的...查看全文
骑缝章主要是避免合同内页被更换,导致合同内容变化,效力上没有任何影响的。由于合同内页不会涉及到每一页都有手工填写部分,遇到全部打印的内页,很容易被造假更换,作为单位方,如果员工给更换了,出现纠纷,员工可能会说你单位给更换了。...查看全文
律师分析: 骑缝章主要是避免合同内页被更换,导致合同内容变化,效力上没有任何影响的。由于合同内页不会涉及到每一页都有手工填写部分,遇到全部打印的内页,很容易被造假更换,作为单位方,如果员工给更换了,出现纠纷,员工可能会说你单位给更...查看全文
法律分析:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿...查看全文
根据《劳动合同法》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...查看全文
伪造假章盖合同的后果 伪造假章盖合同的后果:1、给对方造成损失的,应承担损失赔偿责任;2、若构成合同诈骗罪的,需依法承担刑事责任,应处以有期徒刑或拘役,并处或者单处罚金,如果情节特别严重的,还可能判处无期徒刑。 盖假章的后果 要看...查看全文
劳动合同解除书需要用人单位盖章和劳动者签字,双方协商一致方可解除合同。劳动者的辞职信虽然需提前通知,但最好也盖章。用人单位解除合同的通知书需用人单位盖章,表示真实意思。而劳动者单方面解除合同的通知书则不需要用人单位盖章。...查看全文
劳动合同书不需要盖骑缝章。只需在劳动合同文本末尾盖公章或劳动合同专用章即可。骑缝章通常盖在条据、证书或其他文件与存根连接的地方。这种印章的作用是备存查和防止伪造。...查看全文
一、劳动合同怎样盖章合法劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的...查看全文
律师分析: 劳动合同应盖用人单位人事部门的章。劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议,在签订协议时,用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明,合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说,盖章需要用公司人事部门的专用章才算是...查看全文
律师分析: 劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法...查看全文
劳动合同应盖用人单位人事部门的章。劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议,在签订协议时,用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明,合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说,盖章需要用公司人事部门的专用章才算是有效章。...查看全文
法律分析:劳动合同应盖用人单位人事部门的章。劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议,在签订协议时,用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明,合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说,盖章需要用公司人事部门的专用章...查看全文
劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权...查看全文
律师分析: 劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法...查看全文
法律分析:劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他...查看全文
北京市-北京市-东城区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务109人次