劳动合同应在最后一页盖公章，一式两份。 1、劳动合同要加盖用人单位的公章。 2、劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。 以上便是劳动...查看全文

一、劳动合同合同章怎么盖劳动合同合同章的盖章方式是在最后一页盖合同章，一式两份。1.劳动合同要加盖用人单位的公章。2.劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的...查看全文

劳动合同如下签字盖章有效： 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 由劳动者本人出于真实意思表示签字，劳动者本人有正当理由不能出席的，可以委托他人签字，委托人应当出具授权委托书；...查看全文

根据《劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...查看全文

伪造假章盖合同的后果 伪造假章盖合同的后果：1、给对方造成损失的，应承担损失赔偿责任；2、若构成合同诈骗罪的，需依法承担刑事责任，应处以有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金，如果情节特别严重的，还可能判处无期徒刑。 盖假章的后果 要看...查看全文

劳动合同的法人章应在合同的末尾盖章。劳动合同在用人单位和劳动者在文本上签字或盖章后生效。建立劳动关系时，应订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未签订书面劳动合同，则应在雇佣之日起一个月内签订书面劳动合同。...查看全文

劳动合同上的法人章应盖在合同文本的末尾。劳动合同在用人单位与劳动者在文本上签字或盖章后生效。建立劳动关系时，应订立书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同，那么应该在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

劳动合同工厂不盖章超过一个月的时候，应该每月支付劳动者两倍的工资。用人单位与劳动者建立劳动关系时，必须签订劳动合同。如果用人单位没有在劳动合同上盖章，合同就不生效。...查看全文

法律分析：法定代表人变更需要携带的资料：1、《公司登记（备案）申请书》；2、股东会决议（股东签字、盖章）；3、章程修正案（股东签字、盖章，应载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整）等等。　股东变更 ：1、《公司登记（备案...查看全文

法律分析:劳动合同工厂没盖章如果超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立劳动合同，用人单位未在劳动合同文本上盖章的，合同未生效。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：法定代表人变更需要携带的资料：1、《公司登记（备案）申请书》；2、股东会决议（股东签字、盖章）；3、章程修正案（股东签字、盖章，应载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整）等等。　股东变更 ：1、《公司登记（备案...查看全文

法律分析： 对于劳动合同，如果工厂没盖章的，则劳动者可以要求工厂及时加盖印章，并且由工厂和劳动者各执一份。因为劳动合同是自工厂与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同...查看全文

法律分析：一、劳动合同没盖章怎么办有效吗？《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并...查看全文

本文介绍了劳动合同未盖章的问题以及用人单位盖章并非生效要件的规定。为了避免纠纷,劳动者在签订劳动合同时最好要求用人单位既签字又加盖公章。此外,文章还提醒劳动者要注意劳动合同中关于职务、岗位、工资标准以及社会保险等方面的内容。...查看全文

劳动合同在签订之后需要用人单位进行盖章，这点是很重要的事情。但是也会遇到签订劳动合同之后用人单位不给盖章的情况，作为劳动者也需要知道怎么处理，否则对自己会有不好的影响。 一、劳动合同原单位不给盖章怎么办 自实际用工之日起第二个月...查看全文

劳动合同如下签字盖章有效： 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 由劳动者本人出于真实意思表示签字，劳动者本人有正当理由不能出席的，可以委托他人签字，委托人应当出具授权委托书；...查看全文

法律分析：有限责任公司的公章上必须有五角星，如果公章上没有五角星，不合规范，则公章没有法律效应。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司...查看全文

法律分析:如果用工单位没有盖章，视为没签订书面劳动合同，但是员工已经按劳动合同履行工作义务，而且单位也接受了员工的劳动，视为双方已经产生实际劳动关系，员工可以要求用人单位支付未签定书面劳动合同的双倍工资。法...查看全文

法律解析： 如果用工单位没有盖章，视为没签订书面劳动合同，但是员工已经按劳动合同履行工作义务，而且单位也接受了员工的劳动，视为双方已经产生实际劳动关系，员工可以要求用人单位支付未签定书面劳动合同的双倍工资。 【法律依据】: 《中...查看全文

法律分析：有限责任公司的公章上必须有五角星，如果公章上没有五角星，不合规范，则公章没有法律效应。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司...查看全文