拖欠工资怎么拿回-法律问答|晖律网

拖欠工资怎么拿回

回答于2024-04-09 阅读（2663）

律师回答

摘要：拖欠工资如何追回？向劳动行政部门投诉、调解组织申请调解、劳动争议仲裁委员会申请仲裁或法院申请支付令或起诉。拖欠工资仲裁需要准备劳动争议仲裁申请登记表、申请书、身份证、注册登记资料和劳动关系证明。拖欠工资的欠条应包括标题、明确欠款对象、金额和偿还日期，并可添加违约条件。落款需署上单位名称、经手人亲笔签名和日期，个人需加盖私章。

一、拖欠工资怎么拿回
拖欠工资拿回的方式是向当地的劳动行政部门投诉，请求其调查并进行处理;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法去法院申请支付令或依法起诉。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、拖欠工资仲裁需要准备什么材料
1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份；
2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；
3.申请人身份证复印件1份；
4.被申请人注册登记资料复印件1份；
5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。
三、拖欠工资怎么写欠条
拖欠工资的欠条要写明下列内容：
1.标题，欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。也有的在此位置写上暂欠或今欠字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写；
2.正文，欠条的正文要写清楚欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期，亦可添加违约条件，比如届期未能返还，乙方除照付利息外，并按利率一倍加计的违约金给付甲方；
3.落款，落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。

延伸阅读

结语：拖欠工资，应向劳动行政部门投诉、调解组织申请调解、劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院申请支付令或起诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第85条，用人单位拖欠工资等情形，应由劳动行政部门责令限期支付，并按规定加付赔偿金。劳动争议仲裁需要准备劳动争议仲裁申请登记表、申请书、身份证复印件、被申请人注册登记资料复印件、劳动关系证明材料。拖欠工资的欠条应包含标题、正文（明确欠款人、欠款物、数量、偿还日期），并落款单位名称、经手人亲笔签名（加盖公章）或个人姓名（加盖私章）以及日期。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第二十五条【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章法律责任第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

答

问怎么要回拖欠的工资

答

法律分析：一、怎么要回拖欠的工资1、拖欠的工资通过下列方式才能要回来：向当地的劳动行政部门投诉，请求其调查并进行处理;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法去法院申请支付令或依法起诉。2...查看全文

问老板拖欠工资怎么要回工资？

答

老板拖欠工资的，员工可以通过以下方式要求支付工资：1、双方协议；2、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条；3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。4、可以到当地人力资源和劳动部门投诉；5...查看全文

问老板拖欠工资怎么要回

答

法律分析:老板拖欠工资要回的方法:劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有关的调解组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三...查看全文

问拖欠的工资怎么要回来

答

老板故意拖欠工资该要怎么讨回老板故意拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式追讨工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用...查看全文

问怎么快速要回拖欠工资

答

拖欠工资的解决方法包括向劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁或起诉；恶意拖欠工资可电话投诉、申请支付令、劳动仲裁或民事诉讼；索取工资时可要求加付赔偿金。...查看全文

劳动者可通过劳动仲裁或法院申请支付令来维护未支付劳动报酬的权益。劳动仲裁裁决对企业具有终局效力，争议金额超过最低工资标准可提起诉讼。申请支付令需符合法律要求，法院将在15天内发出支付令。企业提出异议导致支付令失效时，持有工资欠条可...查看全文

问拖欠工资要不回来怎么办

答

法律分析：一、拖欠工资要不回来怎么办?可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法处理。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工...查看全文

问拖欠工资8个月怎么要回

答

法律分析：一、拖欠工资8个月怎么要回1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据相关法律依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳...查看全文