律师解答： 用人单位社保欠缴能劳动调解。用人单位不给劳动者缴纳社保的，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致 企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 用人单位社保欠缴能劳动调解。用人单位不给劳动者缴纳社保的，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致 企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 用人单位社保欠缴能劳动调解。用人单位不给劳动者缴纳社保的，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致 企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。 【法律依据】: 《中...查看全文

法律解析： 用人单位社保欠缴能劳动调解。用人单位不给劳动者缴纳社保的，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致 企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。 【法律依据】: 《中...查看全文

法律解析： 用人单位社保欠缴能劳动调解。用人单位不给劳动者缴纳社保的，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致 企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。 【法律依据】： 《中...查看全文

补缴社会保险产生争议属于劳动纠纷，劳动者可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、合同履行、离职、福利、工资等方面的争议。当事人可先申请调解，若调解不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院...查看全文

单位不为员工缴纳社保费用，可以根据《劳动争议仲裁法》第三二条规定申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、离职、社会保险等方面的争议。根据《劳动法》第一百条，用人单位无故不缴纳社会保险费的...查看全文

依据我国相关法律的规定，用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合...查看全文

律师分析： 单位欠缴社保，劳动者要求用人单位补缴社保的，属于劳动争议。劳动争议包括以下这些，其中包括因社保导致的争议：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职...查看全文

律师解答： 单位欠缴社保，劳动者要求用人单位补缴社保的，属于劳动争议。劳动争议包括以下这些，其中包括因社保导致的争议：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职...查看全文

社会保险是为失去劳动能力、暂时失业或因健康问题遭受损失的人提供收入或补偿的制度。用人单位和劳动者都有法定义务缴纳社会保险费，无论是否签订劳动合同。根据《劳动法》第72条规定，必须依法参加社会保险。...查看全文

用人单位解除劳动合同后，劳动者需要获得经济补偿和失业金补贴。办理离职手续后，劳动者可以自己缴纳社保费用。劳动合同法规定了解除劳动合同的条件和程序。劳动法保障劳动者的权益，要求用人单位为劳动者缴纳社会保险。社会保险包括工伤保险、养老...查看全文

律师分析： 解除劳动关系后用人单位不需要缴纳社会保险了，解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，在离职的时候，可...查看全文

法律分析:解除劳动关系后用人单位不需要缴纳社会保险了，解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，在离职的时...查看全文

律师解答： 解除劳动关系后用人单位不需要缴纳社会保险了，解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，在离职的时候，可...查看全文

劳动争议调解的主旨是在不同机构的主持下解决劳动争议，包括劳动争议仲裁调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。调解的程序包括申请调解、受理调解申请、开展调解、调解协议的仲裁审查确认和告知申请仲裁的权利。用人单位需要派代表或委托人到...查看全文

劳动仲裁可裁决缴纳社保，员工可向劳动监察大队投诉要求补缴。同时，劳动争议可申请仲裁，包括工作时间、休假、社保、福利、培训和劳动保护等问题。《劳动争议调解仲裁法》为相关法律依据。...查看全文

用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴合法吗？用人单位不签劳动合同的法律责任有哪些？根据劳动法和劳动合同法的规定，用人单位应当签订劳动合同并为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位违法行为，劳动者有权要求补缴社保，并可以向社保局投诉解决。...查看全文

法律解析： 单位欠缴社保个人不可以单独补缴，职工可以向社会保险费征收机构投诉举报，让单位为其将欠缴的社保补齐。根据我国社保法规定，用人单位没有按时足额为职工缴纳社保，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果用人单位接到社会...查看全文

律师解答： 单位欠缴社保个人不可以单独补缴，职工可以向社会保险费征收机构投诉举报，让单位为其将欠缴的社保补齐。根据我国社保法规定，用人单位没有按时足额为职工缴纳社保，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果用人单位接到社会...查看全文