法律解析： 用人单位社保欠缴能劳动调解。用人单位不给劳动者缴纳社保的，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致 企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。 【法律依据】: 《中...查看全文

法律解析： 用人单位社保欠缴能劳动调解。用人单位不给劳动者缴纳社保的，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致 企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。 【法律依据】: 《中...查看全文

律师分析： 用人单位社保欠缴能劳动调解。用人单位不给劳动者缴纳社保的，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致 企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 用人单位社保欠缴能劳动调解。用人单位不给劳动者缴纳社保的，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致 企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:对于用人单位欠缴社保的纠纷，当事人能申请劳动调解，可以由单位的调解委员会来调解，也可以由其他具有调解职能的组织来调解；若调解不成的，则可以依法申请劳动仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

法律解析： 解除劳动关系后用人单位不需要缴纳社会保险了，解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，在离职的时候，可...查看全文

律师解答： 单位欠缴社保个人不可以单独补缴，职工可以向社会保险费征收机构投诉举报，让单位为其将欠缴的社保补齐。根据我国社保法规定，用人单位没有按时足额为职工缴纳社保，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果用人单位接到社会...查看全文

法律解析： 单位欠缴社保个人不可以单独补缴，职工可以向社会保险费征收机构投诉举报，让单位为其将欠缴的社保补齐。根据我国社保法规定，用人单位没有按时足额为职工缴纳社保，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果用人单位接到社会...查看全文

法律解析： 单位欠缴社保个人不可以单独补缴，职工可以向社会保险费征收机构投诉举报，让单位为其将欠缴的社保补齐。根据我国社保法规定，用人单位没有按时足额为职工缴纳社保，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果用人单位接到社会...查看全文

用人单位解除劳动合同后，劳动者需要获得经济补偿和失业金补贴。办理离职手续后，劳动者可以自己缴纳社保费用。劳动合同法规定了解除劳动合同的条件和程序。劳动法保障劳动者的权益，要求用人单位为劳动者缴纳社会保险。社会保险包括工伤保险、养老...查看全文

律师分析： 解除劳动关系后用人单位不需要缴纳社会保险了，解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，在离职的时候，可...查看全文

法律分析:解除劳动关系后用人单位不需要缴纳社会保险了，解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，在离职的时...查看全文

法律分析:如果当事人有工作单位的，则社会保险费是由用人单位缴纳的。用人单位需要为劳动者缴纳五险一金，劳动者个人也要缴纳一部分保险费，但是可以由单位代为缴纳。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第六十条...查看全文

劳动仲裁可裁决缴纳社保，员工可向劳动监察大队投诉要求补缴。同时，劳动争议可申请仲裁，包括工作时间、休假、社保、福利、培训和劳动保护等问题。《劳动争议调解仲裁法》为相关法律依据。...查看全文

用人单位解除劳动合同后还要缴纳社保吗 解除劳动关系后用人单位不需要缴纳社会保险了。《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理...查看全文

律师分析： 单位欠缴社保，劳动者要求用人单位补缴社保的，属于劳动争议。劳动争议包括以下这些，其中包括因社保导致的争议：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职...查看全文

律师解答： 试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。根据法律规定规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期期间包含在劳动合同的期限内，因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。单位不缴社保劳动者可...查看全文

律师解答： 解除劳动关系后用人单位不需要缴纳社会保险了，解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，在离职的时候，可...查看全文

用人单位未缴纳社会保险费会影响劳动者的权益。用人单位应在雇佣之日起30天内，为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并与员工共同缴纳社会保险费。其中，工伤保险费和生育保险费由用人单位缴纳，员工不需要缴纳。...查看全文

法律解析： 在一些情况下，用人单位可能会借口节约成本或者应聘者本身要求主动放弃社保来诱导或者强迫应聘者签署相关文件以放弃应享有的社会保险权益。这种行为不仅是违反法律法规的行为，也背离了用人单位向公众所做出的承诺和信誉从而对自身形象...查看全文