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轻伤的话,如果无法达成协议,可能面临刑事诉讼。赔偿50万是不太合理。打架致人轻伤,涉嫌故意伤害罪,应当按照规定判处三年以下有期徒刑。并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。这是这些费用,一般不超过三万元。 八级伤残赔偿18万合理吗...查看全文
劳动者投诉用人单位或申请劳动仲裁无需支付费用。劳动争议可先协商解决,如不成功可向调解组织申请调解,若调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文
在学校被打了,赔偿的标准一般由受害人的伤情而定。如果只是致伤未致残的,具体赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费;因被打学生致残的,其还要增加生活上需要所支出的必要费用,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费。法...查看全文
一般而言,赔偿包括因牙齿损伤而支出的医疗费用、住院伙食补助费用、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等必要的费用具体的赔偿数额,需要根据鉴定所得出的结论而定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》...查看全文
六级工伤的赔偿数额如下:1、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付;2、一次性伤残补助金,为18个月的本人工资;3、对于难以安排工作的劳动者,每月支付本人工资的60%的伤残津贴;4、解除劳动关系的,依法获得一次性工伤医疗补助金和...查看全文
如果用人单位给劳动者提供了培训,且在劳动合同或培训协议里约定了服务期,劳动者服务期未满离职的,劳动者需要支付违约金是合法的,但违约金的金额应符合劳动合同法二十二条规定。 辞职被公司索要500万合理吗 看具体情形。劳动者提前三十日以...查看全文
法律分析:事故中对方全责要求赔偿误工费是合理的。误工费一般是受害人有固定收入的,按照实际减少的收入计算,依据证明确定误工费。如果要求的误工费过高,受害人应提供完税凭证。法律依据:《最高人民法院关于审...查看全文
六级工伤的赔偿数额如下:1、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付;2、一次性伤残补助金,为18个月的本人工资;3、对于难以安排工作的劳动者,每月支付本人工资的60%的伤残津贴;4、解除劳动关系的,依法获得一次性工伤医疗补助金和...查看全文
法律解析: 算违反劳动合同,且要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,那么必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训费,劳动者在约定服务期辞职的,那么赔偿为分摊完的培训费。 【法律依据】: 《劳动合同法》第...查看全文
法律分析:算违反劳动合同,且要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,那么必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训费,劳动者在约定服务期辞职的,那么赔偿为分摊完的培训费。法律依据:...查看全文
若是用人单位提供培训并双方签订协议,约定了服务期的,是属于合理的。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。若超过...查看全文
法律解析: 算违反劳动合同,且要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,那么必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训费,劳动者在约定服务期辞职的,那么赔偿为分摊完的培训费。 【法律依据】: 《劳动合同法》第...查看全文
律师分析: 算违反劳动合同,且要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,那么必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训费,劳动者在约定服务期辞职的,那么赔偿为分摊完的培训费。 【法律依据】: 《劳动合同法》第...查看全文
律师解答: 算违反劳动合同,且要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,那么必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训费,劳动者在约定服务期辞职的,那么赔偿为分摊完的培训费。 【法律依据】: 《劳动合同法》第...查看全文
法律解析: 算违反劳动合同,且要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,那么必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训费,劳动者在约定服务期辞职的,那么赔偿为分摊完的培训费。 【法律依据】: 《劳动合同法》第...查看全文
未婚先孕打胎男方赔偿,女方可要求分担医疗费。根据《民法典》,男方有过错应赔偿女方。确定子女抚养费后可请求增加,如生活水平变高、子女患病上学、有其他正当理由或支付方收入增加。...查看全文
外卖有虫子赔一千合理,根据《中华人民共和国食品安全法(2018修正)》,消费者可要求赔偿损失外,还可要求支付价款十倍或损失三倍的赔偿金,赔偿金额不足一千元的,为一千元,除非食品标签、说明书不影响安全且不误导消费者。...查看全文
上门女婿主动提出离婚一般不需要赔偿,只有在重婚、同居、家庭暴力、虐待遗弃等重大过错情况下,无过错方有权请求赔偿。离婚补偿请求权是指在婚姻关系存续期间,一方在抚养子女、照顾老人、协助工作等方面付出较多义务的,离婚时可以向另一方提出补...查看全文
盗窃超市公私财物的惩罚取决于数额和情节。数额较大或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金。在超市偷东西且金额在一千元以下者,将面临5日至10日的拘留和500元以下罚款;情节较重者,...查看全文
根据《工伤保险条例》第十五条、第三十九条的规定:1、是合理的。这是工亡的情形,如果企业给工人完善了社会保险,由当地社保局进行工亡申请和赔付,如果企业没有完善工人社会保险,企业承担全部赔付责任。2、职工有下列情形之一的,视同工伤:在...查看全文
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