律师分析:六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、...查看全文

律师分析： 对于故意殴打、伤害违法行为，明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的按照治安案件处罚，经鉴定达到轻伤以上的，追究刑事责任，涉嫌故意伤害罪。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或...查看全文

哺乳期妇女刑事犯罪适用于缓刑。打架致人轻伤,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑,并且赔偿治疗费、误工费、交通费等经济损失。如果积极赔偿,取得受害人的谅解,可以判缓刑。依据《中华人民共和国刑法》第234条、故意伤害他人身体,处...查看全文

律师解答： 哺乳期被辞退的补偿是按劳动者在本单位工作的年限计算，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按个月补偿;不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，员工可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金标准按照工作年限，每满一年支付2个月的工资，不满6个月的支付1个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的，员工可以通过申请劳动仲...查看全文

根据《劳动合同法》第四十二条规定，如果劳动者在哺乳期被裁员，这种解雇涉嫌违法。用人单位应该按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。根据第四十七条的规定，经济补偿的支付标准是每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月...查看全文

律师解答： 公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医、鉴定伤情。公安机关认为家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。公安机关应当将...查看全文

分娩后的一年内，离婚请求只能由女方提出，在此时男方向女方提出离婚不受法律支持。在妻子怀孕期间或者是不得不终止妊娠的六个月之内，男方同样不可向女方提出离婚。如果是女方提出离婚，或者是男方提出的离婚请求法院方经过调查认为应该受理，那么...查看全文

法律解析： 劳动者在哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违背法律限定辞掉哺乳期女工的，应当按照经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿准则是：按劳动者每满1年工作支付二个月薪水。超出半年不满1年的，按1年计量；不满半...查看全文

哺乳期开除员工怎么赔偿 哺乳期开除员工赔偿标准根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按照我国《劳动合同法》第四十七条规...查看全文

待遇哺乳期的女工，用人单位不可以按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同辞退职工，但可以按第三十九条规定解除劳动合同。因此，辞退合法的，没有补偿；违法的，按照其在本单位工作年限，计算经济补偿金，而实际单位需要支付该女职工...查看全文

法律分析：一、哺乳期内被辞退怎么算赔偿哺乳期员工被辞退赔偿，是根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规...查看全文

律师分析： 劳动者在哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违背法律限定辞掉哺乳期女工的，应当按照经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿准则是：按劳动者每满1年工作支付二个月薪水。超出半年不满1年的，按1年计量；不满半...查看全文

法律解析： 哺乳期妇女打人可能会被拘留。若打人行为致人轻伤以上，涉嫌犯罪的，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的，可以先行拘留。 【法律依...查看全文

律师分析： 哺乳期妇女打人可能会被拘留。若打人行为致人轻伤以上，涉嫌犯罪的，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的，可以先行拘留。 【法律依...查看全文

律师解答： 哺乳期妇女打人可能会被拘留。若打人行为致人轻伤以上，涉嫌犯罪的，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的，可以先行拘留。 【法律依...查看全文

法律解析： 公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医、鉴定伤情。公安机关认为家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。公安机关应当将...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反...查看全文

律师分析:1.已经被判刑的人,还可以起诉状告他人。2.被判处刑罚,并不消灭其应享有的民事权利。如果其民事权利受到侵害的,有权向人民法院起诉依法维权。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十...查看全文