工人讨薪无果,怎么办?

律师回答
摘要:如何处理欠薪问题:1)投诉给人社局;2)向劳动局监察大队投诉,迫使支付工资;3)如协调失败,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4)对仲裁裁决不执行,可以向法院申请强制执行。
欠工钱不给并且找不到人的,处理如下:
1、可以拨打人力资源和社会保障局的电话进行投诉;
2、可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资;
3、劳动监察大队协调不成的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;
4、对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
延伸阅读
工人讨薪无果,应该如何维权?
当工人讨薪无果时,他们可以采取以下措施来维权。首先,工人应该收集和保留与工资相关的证据,包括工作合同、工资单、加班记录等。其次,他们可以与雇主进行沟通,明确表达讨薪要求,并要求书面回复。如果雇主拒绝支付工资,工人可以寻求劳动仲裁或劳动争议调解,向劳动监察部门投诉,或者寻求法律援助。同时,工人可以联合其他受影响的同事,组织集体行动,通过集体谈判或示威抗议来增加维权的力量。此外,工人还可以咨询律师,了解自己的法律权益,并根据法律程序提起诉讼。在维权过程中,工人应保持冷静,合法合规地行使自己的权益,坚持到底,争取自己应得的工资。
结语:维权无果时,工人可采取多种措施。首先,收集与工资相关证据,与雇主明确表达讨薪要求。如雇主拒付,可向劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁。若裁决拒不执行,可申请法院强制执行。工人还可联合同事,组织集体行动,增加维权力量。咨询律师、了解法律权益,并依法提起诉讼。保持冷静、合法行使权益,坚持到底,争取应得工资。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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