劳务报酬是否需要纳入综合所得汇算清缴?

律师回答
摘要:个人所得税汇算清缴的主要情况有四种:1)从多个单位取得综合所得且超过6万元;2)取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得且超过6万元;3)预缴税额低于应纳税额;4)申请退税。其他情况下,无需进行个人所得税汇算清缴。
如果只在一个单位取得工资薪金收入,无论领取多少工资,预扣结果同最终汇算清缴结果都会是一样的,不需要再进行汇算清缴。
如果在两个以上单位取得工资薪金收入,如果合计收入减除个人缴纳社保不超过6万元,意味着每个单位都未预扣个税,最终汇算清缴也不需要缴纳个税,不需要再进行汇算清缴。
如果是上述两种情况,那么明年不需要实施个人所得税汇算清缴。
真正取得综合所得需要办理汇算清缴的只有四种情况:
1、从两处以上取得综合所得,且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元2、取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得,且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元3、纳税年度内预缴税额低于应纳税额
4、纳税人申请退税。
延伸阅读
劳务报酬如何影响个人所得税申报?
劳务报酬作为一种收入来源,在个人所得税申报中具有一定的影响。根据相关法规,劳务报酬需要纳入综合所得汇算清缴。在个人所得税申报时,需要将劳务报酬的收入按照规定进行申报,并计算相应的纳税金额。个人可以根据所得税法规定的扣除项目,在申报时合理申报相关费用和扣除项目,以减少纳税金额。此外,劳务报酬的纳税方式和税率也需要根据具体情况进行合理选择,以确保申报的准确性和合法性。因此,在劳务报酬收入方面,个人应当了解相关税法规定,并按照规定进行申报,以避免可能的税务风险和违法行为。
结语:根据以上情况,总结如下:根据个人所得税法规定,如果只在一个单位取得工资薪金收入,或者在多个单位取得的合计收入减除个人缴纳社保不超过6万元,都无需进行个人所得税汇算清缴。只有在取得综合所得且满足特定条件的情况下,才需要办理汇算清缴。劳务报酬作为一种收入来源,需要纳入综合所得汇算清缴,并按照相关法规进行申报和缴税。个人应了解税法规定,合理申报费用和扣除项目,确保申报的准确性和合法性,避免可能的税务风险和违法行为。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。

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