签了三年合同辞职不算违约，但在服务期内辞职属于违约。劳动者辞职不需要单位批准，但要依法程序进行。单位不受理辞职申请导致劳动者损失是违法的。劳动合同违约责任主要以继续履行和赔偿为主，违约金和定金方式不适用于劳动合同。...查看全文

签订三方协议后的辞职不算违约，三方协议不影响应届生身份，如不想履行三方协议可通过解约重新找工作。三方协议只是毕业生、用人单位、学校之间的就业意向，不具备约束力，只有签订劳动合同或形成事实劳动关系后才形成正式的劳动关系。...查看全文

本文讲述了签署的三方协议在毕业生就业工作中的作用和区别。劳动合同和三方协议有所不同,前者受《劳动法》和《民法典》的保护,后者是三方合同,涉及学校、用人单位和学生等三方面。在就业协议中,毕业生和用人单位在报到前就有一定的权利和义务,...查看全文

签订合同后两年没有履行算违约，违约需要承担相应的违约责任。守约方可以选择解除合同，由违约方支付违约赔偿金；守约方拒绝解除的，可以根据合同要求违约方继续履行该合同；违约方拒不履行的，守约方可以请求人民法院强制执行。 签订合同后两年没...查看全文

签订合同后两年没有履行构成违约，应当承担违约责任。合同当事人必须严格按照合同约定履行自己的义务，未经权利人同意不得不予履行，违约需要按照违约条款确认违约责任。 签订合同后两年没有履行是违约吗 签订合同后两年没有履行是违约，合同约定...查看全文

按照劳动合同规定辞职的，不算违约。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者可以在规定的时间内提出离职，未按照规定提出...查看全文

辞职不违约，三年合同可解除。试用期提前三天通知，正式员工提前三十天书面通知即可。合同期内辞职无补偿金。社保中断后可根据情况选择解决方法：入职新公司需提供离职证明，可让中介机构代缴或自行缴纳费用，跨省工作需办理社保转移手续，自主创业...查看全文

租客有权不续签合同，合同到期后未续租视为签订不定期租赁合同。合同的内容继续有效适用，只是租赁期限不确定。出租人按照合同约定处理符合法律规定。...查看全文

租房无合同不算违约，超过六个月需签书面合同。房东违约应承担责任。租客可要求继续履行、补救措施或赔偿损失。合同中只能主张保证金或违约金一种。根据《民法典》577条，违约方需承担违约责任，赔偿损失不得超过预见的损失。根据《民法典》58...查看全文

劳动合同违约形式及责任。用人单位违反劳动合同法规定，如故意不签订合同、低工资、拖欠工资、违法延长工作时间等，应承担赔偿责任和行政处罚。不签订合同本身不算违约，但企业违约时，具体情况需视情况而定，承担相应法律责任。...查看全文

签了三年合同提前离职不算违约，除非在服务期内无正当理由离职。《劳动合同法》规定，服务期约定需要进行专业技术培训并支付培训费。员工应提前30天书面通知用人单位，并办理相关手续，包括离职面谈、交回工作证等。人事行政部还需办理失业保险和...查看全文

大学生在学校组织的校园招聘里可以找到很多工作,如果与用人单位签了三方协议,那一般就需要去入职。那么签订三方协议后辞职算违约吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一...查看全文

根据劳动法规定,劳动者在签满三年的劳动合同后,享有提前三十日以书面形式通知用人单位,从而解除劳动合同的权利。这一规定保障了劳动者在劳动合同期满前能够自由决定是否继续履行劳动合同。用人单位与劳动者约定服务期的,劳动者违反服务期约定才...查看全文

买家做阴阳合同有可能构成违约，但并非必定。不清晰的价格和付款方式可能导致部分条款不具约束力，从而引发违约。根据《中华人民共和国民法典》第577条和第578条规定，当事人一方不履行合同义务或明示不履行，应承担违约责任。...查看全文

没满周岁签合同不是违约。如果当事人已满十六周岁未满十八周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可以独立签订合同。如果当事人是限制民事行为能力人的，签订的纯获利益合同、与其年龄等状况相适应的合同、经其法定代理...查看全文

劳动合同签订后辞职是否违约的主旨： 若公司提供专业培训并约定服务期限，则未满服务期需要承担违约责任； 若无专业培训且没有相关约定，则可自由辞职，试用期内提前三天，过了试用期或无约定试用期提前30天即可。...查看全文

劳动者可在试用期内提前通知解除劳动合同，无需支付违约金，但需赔偿实际经济损失。赔偿可从工资中扣除，不超过月工资的20%，若低于最低工资标准则按最低标准支付。仅在劳动者违反服务期约定或竞业限制时，用人单位可要求支付违约金。劳动者需提...查看全文

民间借贷合同属于实践性合同，根据法律的规定，借款方不支付借款的，借贷合同不成立，双方均不可要求对方承担违约责任。但借入方为此作了准备产生损失的，还是可以要求赔偿的。法律依据《中华人民共和国民法典》第六百七十九条自然人之间的借款合同...查看全文

劳动合同签订后辞职一般不违约，但在服务期内辞职则属于违约。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前通知用人单位可以解除劳动合同，试用期内提前通知也可解除。如果用人单位为劳动者提供专项培训并约定服务期，劳动者违反约定需支付违约金，但不得超...查看全文

签三年合同违约金应协商处理，不超过实际损失的30%。根据《民法典》规定，违约金可约定，过高可减少，过低可增加。定金可作为债权担保，超过20%无效。履行债务可抵作价款或收回定金，违约方应双倍返还定金。当事人可选择适用违约金或定金条款...查看全文