律师分析:不能 单位解雇或者单位违背劳动合同法用工情况辞职,可以领取失业金 。法律依据:《中华人民共和国社会保险法实施细则》 第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保...查看全文

劳动者享有多项劳动权利，包括平等就业、选择职业、获得报酬、休假、安全保护、培训、社会保险和福利等。劳动者应完成任务、提升技能、遵守规程和道德。劳动合同应合法、公平、自愿、协商一致、诚实信用。劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应履...查看全文

因身体原因，不能胜任本工作，辞职能申请失业保险费吗？ 自己辞职一般是领不到失业保险金。领取失业保险金需要已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、并已经进行失业登记，并有求职要求的，可以申请领取失业保险金。法律依据：《中华人...查看全文

一、自己辞职是否可以领失业金 1、劳动者自己离职的，不符合失业金申领的条件，所以不能申领失业金。 2、非因本人意愿中断就业，是领取失业金的条件之一。 3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失...查看全文

根据《失业保险条例》规定，自己辞职的失业人员是不能领取失业保险金的，领取失业保险金需要满足一定条件。办理辞职手续需要准备身份证、辞职信和劳动合同等材料，并在规定时间内完成工作移交。辞退和辞职的区别在于含义、行为发生主体、原因和程度...查看全文

一、主动离职员工是否可以领取失业金 1、劳动者主动离职的，不能申领失业金。 2、可以申领失业金的条件如下： （1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; （2）非因本人意愿中断就业的; （3）已经进行失业登记，并有求职要...查看全文

一、自愿辞职能领失业金吗 主动辞职者将无法申领失业保险金。根据国务院令第258号《失业保险条例》第14条规定，可以领取失业保险金是“按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;非因本人意愿中断就业的;以及已...查看全文

离职证明可以领取失业金的情况具体如下:1、如果想要领失业金,员工需要本单位的离职证明或解除劳动关系证明上必须明确注明是非个人原因辞职;2、如果是写个人原因,是无法领取失业金的;3、必须写明因公司原因主动辞退或劳动合同到期公司通知不...查看全文

一、自己离职的可以拿失业金吗 1、不可以，主动离职不符合领取条件。 2、失业保险金的领取是有条件的，首先要按照规定缴费满一年，然后不是本人自己的意愿而离职的，最后是按规定办理了失业登记。 法律依据：《失业保险条例》第十四条的规定：...查看全文

律师分析： 员工因病不能上班，公司能否辞退需要根据具体情况分析，根据劳动合同法的相关规定，对于在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的等情形，用人单位是不能随意解除劳动...查看全文

个人提出辞职不属于失业金非因本人意愿中断就业的申领条件，因此劳动者自己提出辞职是不能够领取失业金的。按照有关规定非本人原因中断就业的人员是指终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退等失业人员。 一...查看全文

申请失业金的离职理由：1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。3、个人因素：家庭因素、人格特...查看全文

申请失业金的离职理由：1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。3、个人因素：家庭因素、人格特...查看全文

申请失业金的离职理由：1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。3、个人因素：家庭因素、人格特...查看全文

怀孕离职不能领取失业金。根据我国《失业保险条例》，领取失业金的条件包括参加失业保险满1年、非自愿失业并办理失业登记。在领取失业保险金期间，可以同时享受其他失业保险待遇。因此，怀孕离职的人员无法符合领取失业金的条件。...查看全文

律师分析： 身体有病不是法定随时解除合同理由，不能及时辞职。 劳动合同履行期间，劳动者可以根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同，其中，可以随时解除合同的是第三十八条规定的情形。 但劳动者身体病，并不属于...查看全文

律师分析： 劳动者协商离职时，能否领取失业金需要看证明中写明离职是否为本人意愿。劳动者个人意愿离职不可以领取失业金，非因本人意愿中断就业才能领取事业保险金。劳动者协商离职时，可以在证明中写明离职是否为本人意愿。 【法律依据】： ...查看全文

辞职不符合领取失业金的条件。领取失业保险金需要满足以下条件：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，非自愿中断就业，已进行失业登记并有求职要求。...查看全文

一、因生病不能胜任工作离职补偿是怎样的 劳动者因病治疗结束后，不能胜任原有工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条无过失性辞退有下列...查看全文

律师解答： 员工因病不能上班，公司能否辞退需要根据具体情况分析，根据劳动合同法的相关规定，对于在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的等情形，用人单位是不能随意解除劳动...查看全文