因身体原因辞职能领失业金吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问个人原因辞职能领失业金吗

一、自己辞职是否可以领失业金 1、劳动者自己离职的，不符合失业金申领的条件，所以不能申领失业金。 2、非因本人意愿中断就业，是领取失业金的条件之一。 3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失...查看全文

问个人原因辞职能领失业金吗

答

根据相关规定，个人主动辞职是无法领取失业保险金的，只有非自愿离职的员工才有资格申请领取失业金。符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：1）按规定参加失业保险，本人及所在单位已缴纳满一年的保险费；2）非自愿...查看全文

问因个人原因辞职可以领取失业金吗

答

问个人原因离职能领失业金吗

答

个人提出辞职不属于失业金非因本人意愿中断就业的申领条件，因此劳动者自己提出辞职是不能够领取失业金的。按照有关规定非本人原因中断就业的人员是指终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退等失业人员。一...查看全文

问因身体原因无法胜任工作,而自愿离职,可以领失业金吗？

答

您好，不可以不可以。根据《失业保险条例》第十四条规定是非本人意愿中断就业的，而你是个人原因辞职的，是没有失业金的。...查看全文

离职证明可以领取失业金的情况具体如下:1、如果想要领失业金,员工需要本单位的离职证明或解除劳动关系证明上必须明确注明是非个人原因辞职;2、如果是写个人原因,是无法领取失业金的;3、必须写明因公司原因主动辞退或劳动合同到期公司通知不...查看全文

问怎样写离职原因才能领失业金

答

法律分析：如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。旷工被公司开除是可以领取失业金的。【法律依...查看全文

问怎样写离职原因才能领失业金

答

问怎样写离职原因才能领失业金

答

法律分析：如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。旷工被公司开除是可以领取失业金的。【法律依据】：《失业保险...查看全文

问个人原因辞职可以领取失业补助金吗

答

问个人原因辞职可以领取失业补助金吗

答

辞职可以领取失业保险金吗主动辞职不能申请失业保险金。《失业保险条例》第十四条规定、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)...查看全文

问因病辞职可以领取失业金吗？

答

律师分析：因病辞职不能领取失业保险。被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金：（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三）进行失业登记；（四）有求职要求并接受...查看全文

问因病辞职可以领取失业金吗

答

因病辞职不可以领取失业金。被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金: 1、在法定劳动年龄内非自愿性失业; &nb...查看全文

问因个人原因离职能申请失业金吗

答

问离职原因是个人原因还能拿失业金吗

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问如果因为身体原因辞职算违约吗

答

根据劳动合同法规定，如果因为健康问题需要辞职，只需提前三十天书面通知雇主，不算违约。劳动者如因疾病无法履行劳动合同，也可根据劳动合同法规定，提前三十天书面通知雇主解除合同。在试用期内，劳动者提前三天通知雇主也可解除合同。...查看全文

问如果因为身体原因辞职算违约吗

答

根据法律规定，如果因为身体原因辞职，只需要提前三十天书面通知雇主，不算违约。劳动者因身体疾病无法履行劳动合同，可按《劳动合同法》规定提前三十天书面通知雇主解除合同。试用期内提前三天通知雇主，也可解除合同。...查看全文

问领失业金离职原因怎么写？

答

申请失业金的离职理由：1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。3、个人因素：家庭因素、人格特...查看全文