怎样写离职原因才能领失业金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问怎样写离职原因才能领失业金

离职证明可以领取失业金的情况具体如下:1、如果想要领失业金,员工需要本单位的离职证明或解除劳动关系证明上必须明确注明是非个人原因辞职;2、如果是写个人原因,是无法领取失业金的;3、必须写明因公司原因主动辞退或劳动合同到期公司通知不...查看全文

问怎样写离职原因才能领失业金

答

法律分析：如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。旷工被公司开除是可以领取失业金的。【法律依...查看全文

问怎样写离职原因才能领失业金

答

法律分析：如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。旷工被公司开除是可以领取失业金的。【法律依据】：《失业保险...查看全文

问领失业金离职原因怎样写？

答

申请失业金的离职理由：1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。3、个人因素：家庭因素、人格特...查看全文

一、自己辞职是否可以领失业金 1、劳动者自己离职的，不符合失业金申领的条件，所以不能申领失业金。 2、非因本人意愿中断就业，是领取失业金的条件之一。 3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失...查看全文

问离职原因怎么写可以领取失业金

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问个人原因离职能领失业金吗

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个人提出辞职不属于失业金非因本人意愿中断就业的申领条件，因此劳动者自己提出辞职是不能够领取失业金的。按照有关规定非本人原因中断就业的人员是指终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退等失业人员。一...查看全文

问因身体原因辞职能领失业金吗

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律师分析:不能单位解雇或者单位违背劳动合同法用工情况辞职,可以领取失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法实施细则》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保...查看全文

问个人原因离职能领失业补助金吗

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问个人原因辞职能领失业金吗

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问个人原因辞职能领失业金吗

答

根据相关规定，个人主动辞职是无法领取失业保险金的，只有非自愿离职的员工才有资格申请领取失业金。符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：1）按规定参加失业保险，本人及所在单位已缴纳满一年的保险费；2）非自愿...查看全文

问怎样才能领取失业金

答

法律分析：领取失业金的条件如下： 1、失业人员已经履行缴纳失业保险费用义务满一年的； 2、造成失业的原因并非是出于本人的意愿； 3、失业人员已经办理了失业登记，并且表达了其有继续求职的想法。法律依据《中华人民共和国社会保险法...查看全文

问因病离职能否领取失业金？

答

患病辞职无法领取失业保险金。根据规定，领取失业保险金需要满足一系列条件，包括非自愿性失业、连续缴费满一年、进行失业登记等。而患病辞职并不符合这些条件，因此无法享受失业保险金和经济补偿。...查看全文

问离职原因是个人原因还能拿失业金吗

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问因个人原因离职能申请失业金吗

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问离职怎么样才能拿到失业金

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失业金领取条件及金额：根据《失业保险条例》，需满足参保满1年、非个人意愿中断就业、办理失业登记的条件方可领取失业保险金。领取期限根据累计缴费时间不同，最长为24个月。具体金额需咨询当地社保机构。领取失业金需提供解除劳动关系材料等，...查看全文

问个人原因离职可以领取失业金吗

答

根据《失业保险条例》规定，自己辞职的失业人员是不能领取失业保险金的，领取失业保险金需要满足一定条件。办理辞职手续需要准备身份证、辞职信和劳动合同等材料，并在规定时间内完成工作移交。辞退和辞职的区别在于含义、行为发生主体、原因和程度...查看全文