未足额发放工资解除劳动协议赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未足额发放薪资解除劳动协议赔偿？

法律解析：未及时足额支付劳动报酬的司法认定较为混乱，是否可以单方解除劳动合同并获得补偿金，需要结合具体案情和地域等因素判断。就北京市而言，根据笔者了解，如单位未按约定支付劳动报酬不超过一个工资支付周期，一般不支持员工补偿金的请求...查看全文

问未足额发放工资解除劳动合同赔偿

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法律分析：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规...查看全文

问未足额发放工资解除劳动合同赔偿？

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律师分析：未及时足额支付劳动报酬的司法认定较为混乱，是否可以单方解除劳动合同并获得补偿金，需要结合具体案情和地域等因素判断。就北京市而言，根据笔者了解，如单位未按约定支付劳动报酬不超过一个工资支付周期，一般不支持员工补偿金的请求...查看全文

问未足额发放加班工资解除劳动合同赔偿

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法律分析：加班费没及时给足解除劳动合同补偿，根据《劳动合同法》第三十八条第一项规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

问解除劳动协议未足额支付工资是否能赔偿？

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律师解答：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。若用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条...查看全文

问解除劳动协议未足额支付薪资是否能赔偿？

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法律解析：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。若用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条...查看全文

问解除劳动协议未足额支付薪资是否能赔偿？

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问解除劳动协议工资发放问题？

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律师解答： 1、与公司解除劳动关系的，工资应当在办理完辞职交接手续后立即支付。2、如公司工资核算需要时间的，应在核算完后立即支付。员工同意延期支付的，可以延期支付。3.《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合...查看全文

问公司未按时足额发放工资解除劳动合同可以要求赔偿吗

答

解除劳动合同未足额支付工资能赔偿吗用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。这是《劳动合同法》38条、46、47条规定的，若用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人...查看全文

问解除劳动合同未足额支付工资能赔偿么

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解除劳动合同未足额支付工资能赔偿么用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。这是《劳动合同法》38条、46、47条规定的，若用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人...查看全文

问解除劳动合同未足额支付工资能赔偿吗

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问未足额发放工资解除劳动合同的经济补偿金是多少

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对于劳动者来说每个月的工资是生活的主要来源,如果用人单位拖欠工资的话是要对劳动者进行补偿的,那么未按时支付工资经济赔偿金如何计算呢?下面小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!一、拖欠工资怎么补偿...查看全文

问公司未足额发放工资怎么赔偿

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公司未足额发放工资的赔偿如下： 1、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付...查看全文

问解除劳动合同未足额支付工资是否能赔偿

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法律分析:用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。若用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问解除劳动合同未足额支付工资是否能赔偿？

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律师分析：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。若用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条...查看全文

问如何赔偿公司未发放足额工资的员工

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公司未足额发放工资的赔偿如下：劳动行政部门可责令限期支付工资、加班费或经济补偿；工资低于最低工资标准的，应支付差额部分；逾期不支付的，用人单位需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。...查看全文

问解除劳动合同未足额支付薪资能赔偿嘛

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解除劳动合同未足额支付薪资能赔偿嘛用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。这是《劳动合同法》38条、46、47条规章的，若用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人...查看全文

问什么叫未足额发放工资

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我们很多人对于题目中提到的问题，其实都不是很清楚，理解的也不是很透彻，但这都是和我们的生活息息相关的，有了解的必要，今天晖律网网小编整理了相关的知识，一起往下面看看吧。未足额支付劳动报酬指的是什么《劳动合同法》第三十条第二款...查看全文

问解除劳动合同未足额支付薪资是否能赔偿

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法律解析：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。若用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条...查看全文

问未足额发放工资补偿最新标准

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根据《劳动合同法》，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同并获得经济补偿。劳动者可以通过劳动仲裁申请要求用人单位支付。劳动仲裁的申请流程包括向劳动仲裁单位投诉，并提供相关证据。法律后果包括责令改正和赔偿金，以及...查看全文