微信打字辞退我算书面辞退吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问微信辞职算不算书面辞职

现如今我国进入科技发达的时代,各种通讯工具层出不从。在网络时代,用手机竟然也能辞职。有些员工经常会使用手机短信、电子邮件、微信等方式向公司提出辞职。法律上规定,辞职应当向单位出示法律规定的书面形式。那么微信上离职算离职么?以下由编...查看全文

问微信辞职算不算书面辞职

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工可以通过书面方式或口头方式向用人单位辞职。辞职后30天内，用人单位可以解除劳动合同。员工离职后，用人单位需要注意工资核算、企业单位相关账户交接处理、年终奖处理、离职证明开具、职工五险一金手...查看全文

问公司辞退员工微信通知算书面通知吗

答

合法辞退员工需符合劳动法规定，书面形式必须提供解除劳动合同证明，用人单位盖章。其他方式无效。需提前30天书面通知员工，支付经济补偿金。若不合规，可能导致仲裁、声誉受损。建议聘请律师：收集证据、写通知、计算补偿金，确保合规。...查看全文

问公司辞退员工微信通知书面通知吗？

答

公司辞退员工微信通知书面通知吗？法律分析：辞退员工微信通知不算。用人单位辞退员工必须以书面的形式做出，且需要出具解除劳动关系或者劳动合同的证明，上面要有用人单位的盖章。其他的辞退方式都是无效的，不合法的。法律依据：《中华人民共和...查看全文

问辞退员工微信通知算吗

答

法律分析：算。现在聊天记录也被纳入证据的范畴。尽量索要书面通知，如果不行可以微信通知为证据。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致...查看全文

问辞退员工微信通知算吗

答

辞退员工微信通知不算。用人单位辞退员工必须以书面的形式做出，且需要出具解除劳动关系或者劳动合同的证明，上面要有用人单位的盖章。其他的辞退方式都是无效的，不合法的。...查看全文

问微信发辞退员工算数吗

答

法律分析：微信发辞退员工不算数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责...查看全文

问辞退员工微信告知算吗

答

法律解析：辞退员工微信通知不算。用人单位辞退员工必须以书面的形式做出，且需要出具解除劳动关系或者劳动合同的证明，上面要有用人单位的盖章。其他的辞退方式都是无效的，不合法的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

问辞退员工微信通知算吗？

答

律师分析：辞退员工微信通知不算。用人单位辞退员工必须以书面的形式做出，且需要出具解除劳动关系或者劳动合同的证明，上面要有用人单位的盖章。其他的辞退方式都是无效的，不合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

问辞退员工不出书面辞退

答

问公司口头辞退我不开书面辞退通知

答

律师分析:可以保留公司辞退你的相关证据；也要考虑自己工作期间有无过错，如果无过错辞退的话，你可提起劳动仲裁索要经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止...查看全文

问劳动法书面辞退信事由

答

法律分析：辞退的理由写法如下：　　要写明劳动者的姓名；劳动者在本公司的工作年限，日常的工作情况；单位辞退劳动者的原因；辞退后双方的权利义务；以及单位的盖章、日期等。　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方...查看全文

问辞退员工微信通知算嘛？

答

律师解答：辞退员工微信通知不算。用人单位辞退员工必须以书面的形式做出，且需要出具解除劳动关系或者劳动合同的证明，上面要有用人单位的盖章。其他的辞退方式都是无效的，不合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

问微信上说被辞退了算证明吗

答

微信上被骗了能报警吗辞退员工微信通知算吗辞退员工微信通知不算。用人单位辞退员工必须以书面的形式做出，且需要出具解除劳动关系或者劳动合同的证明，上面要有用人单位的盖章。其他的辞退方式都是无效的，不合法的。辞退员工都要赔偿吗当事...查看全文

问辞退书面通知需要员工签字吗？

答

律师分析：辞退通知书不需要签字，公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。有下列情况用人单位可以随时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者...查看全文

问辞退书面告知需要员工签字吗？

答

法律解析：辞退通知书不需要签字，公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。有下列情况用人单位可以随时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者...查看全文

问微信通知不用上班了算辞退吗

答

不算，依据我国劳动合同法的规定，用人单位在微信通知劳动者被辞退的，如果只是在微信通知，没有书面证明的，辞退行为是无效的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...查看全文

问辞退通知书要签字吗?

答

法律分析：辞退通知书不需要签字，公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，并且是不合法的行为，侵害了员工的权益，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。法律依据：_x000D_ 《劳动法...查看全文

问公司没有书面辞退我需要离开吗

答

律师分析：公司不需要承担任何责任。所以你现在一定不能按照公司的要求离职，否则你得不到任何补偿。记住千万不要自己离开工作岗位。就当你不知道这件事，正常上班，正常工作【法律依据】：《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金...查看全文

问辞退书面通知需要员工签字嘛？

答

律师解答：辞退通知书不需要签字，公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。有下列情况用人单位可以随时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者...查看全文