公司关闭后孕妇的赔偿标准是：
1、根据有关规定，生产期间的工资必须全额支付；
2、怀孕和哺乳期间的具体赔偿金额由公司与您具体协商确定；
3、经济补偿按公司工作年限支付。每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国公司法》规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
孕妇在的公司关闭后，能获得怎样的赔偿？
律师回答
摘要：公司关闭后孕妇的赔偿标准是根据规定支付生产期间工资，怀孕和哺乳期间的赔偿金额由双方协商确定，经济补偿按工作年限支付。根据《中华人民共和国公司法》，在清算期间，公司存续但不能进行非清算相关的经营活动，公司财产在清偿前不得分配给股东。
延伸阅读
孕妇在公司关闭后，如何维护自身权益？
孕妇在公司关闭后，需要采取一系列措施来维护自身权益。首先，她可以咨询专业律师，了解自己的权益和法律保护措施。其次，她应该保留与公司相关的所有文件和证据，包括合同、工资单、通知书等。接下来，她可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，并提供相关证据。此外，她还可以与其他受影响的员工联合起来，共同维护自身权益，例如组织集体诉讼或协商解决方案。在整个过程中，孕妇应保持冷静，合法维权，以确保自身权益得到公正保护。
孕妇在公司关闭后，需要采取一系列措施来维护自身权益。首先，她可以咨询专业律师，了解自己的权益和法律保护措施。其次，她应该保留与公司相关的所有文件和证据，包括合同、工资单、通知书等。接下来，她可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，并提供相关证据。此外，她还可以与其他受影响的员工联合起来，共同维护自身权益，例如组织集体诉讼或协商解决方案。在整个过程中，孕妇应保持冷静，合法维权，以确保自身权益得到公正保护。
结语：在公司关闭后，孕妇应积极采取措施维护自身权益。咨询专业律师了解权益保护措施，保存相关文件和证据。向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉并提供证据。联合其他员工共同维护权益，如组织集体诉讼或协商解决方案。保持冷静，合法维权，确保权益得到公正保护。
法律依据
《中华人民共和国公司法》
第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
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