企业签订劳动合同需在用工后一个月内与劳动者协商一致，约定劳动期限、工作内容等重要事项，并在合同上签字盖章；劳动合同期满前，用人单位应提前30天以书面形式通知劳动者终止或续订合同意向；若不再续订合同，需支付经济补偿；劳动合同终止时，...查看全文

企业订立劳动合同的关键步骤包括：审查劳动者的主体资格、学历和工作经历；确认劳动者与其他用人单位的劳动关系；查验劳动者的身体健康证明。双方需履行告知义务，并在劳动者正式入职后一周内签署劳动合同。如果已经建立劳动关系但未签订书面合同，...查看全文

企业签订劳动合同应在用工一个月内与劳动者达成一致，约定重要事项并签字盖章。续签劳动合同前需提前30天书面通知劳动者，并协商办理手续。若不续签，需支付经济补偿。劳动合同终止需办理手续并出具终止证明书。...查看全文

劳动合同期限的确定和劳动合同到期后的处理。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定，可以分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同。劳动合同到期后，劳动者可以选择续签或不续签，如果用人...查看全文

劳务合同的主旨是：劳务合同必须符合法律责任、强制性规定和平等自愿原则，是以劳动形式提供服务的民事合同，具有广泛性、平等性、特殊性和任意性特征。...查看全文

合伙协议的主旨是依法全体合伙人协商一致，以书面形式订立，遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则。合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效，合伙人享有权利，承担责任。根据《中华人民共和国民法典》，合伙人对合伙债务承担连带责任，超额清偿的合伙...查看全文

根据《民法典》第四百九十条规定，当事人在合同书上签字或盖章后，合同即成立。即使合同未采用书面形式，但当事人一方已履行主要义务且对方接受，该合同也成立。 三方合同的成立取决于当事人的协商一致，并在合同上签字或盖章。根据《民法典》规定...查看全文

合同协议的保密条款包括商业秘密的定义、技术信息和经营信息的具体内容，以及接受方对商业秘密的保密责任和保密管理制度。然而，有些情况下保密条款不适用，如企业信息披露要求、信息已变为公开资料、接受方已知情、第三方合法提供资料、法律法规规...查看全文

合伙合同的主旨是双方协商一致后签订，包括合作项目、投资金额、出资比例等内容；甲方负责工商登记，合伙企业期限为十年，如需延长期限，需提前六个月办理手续；合伙双方需共同经营、劳动、分担盈亏和风险。...查看全文

放心签电子合同提供安全可靠的远程签约服务，通过实名认证、在线签署、发送合同和对方签署等步骤，确保电子合同的真实性和有效性，并获得国家权威机构颁发的唯一有效的CA证书。...查看全文

合同纠纷解决的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼，其中协商是最佳方式，若无法协商一致可要求调解机构或上级机关进行调解，也可根据合同条款或协议申请仲裁，若没有仲裁条款则可诉诸法院。涉外合同纠纷可能引用外国法律。...查看全文

房产合同纠纷可通过协商、仲裁或诉讼解决。购房者可通过协商、消费者协会、政府部门或仲裁委员会维护自身权益。如果无法通过协商解决，可通过法院司法途径解决纠纷。购房是重要且昂贵的事情，签订合同时需谨慎，并在合同纠纷发生时采取适当的解决方...查看全文

劳动合同应该盖公章还是合同专用章？劳动合同盖公章和盖合同章具有同等法律效力，只要经双方协商一致并在劳动合同文本上签字或盖章，合同即生效。合同上只需在最后一页盖章，不需要每页盖章。合同专用章的加盖表明双方对合同的最终确认，但劳动合同...查看全文

私人签订合同的要件包括：当事人具备民事行为能力、合同内容合法且符合公序良俗、真实反映当事人意思。根据《民法典》第143条规定，民事法律行为有效的条件是：行为人具备民事行为能力、意思表示真实、不违法、不违背公序良俗。...查看全文

本文介绍了合同成立的两个条件及生效要件，以及行政合同成立的要件。合同成立需要满足订约主体存在、依法进行、当事人就合同主要条款达成一致、具备要约和承诺阶段等条件。而行政合同成立的要件则包括订约主体存在、依法进行、当事人就合同主要条款...查看全文

集体合同是由企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项订立的一种合同。工会代表企业职工一方与用人单位一起签订该合同。如果劳动行政部门在收到集体合同文本之日起十五日内没有提出异议,那么集体合同将立即生效...查看全文

个人租房给公司合同和房屋出租合同的主旨是介绍如何撰写这两种合同。个人租房给公司合同需要包括双方当事人的信息、房屋细节、违约条款等内容。房屋出租合同需要包括出租物的详细信息、租赁期限、租金支付方式等条款。根据《中华人民共和国民法典》...查看全文

解决合同纠纷的最佳方式包括协商、仲裁和诉讼。首先，合同双方应按照平等互利、协商一致的原则，通过协商解决纠纷。如果协商不成，可以选择仲裁作为解决途径。而当协商和仲裁无法达成一致时，双方当事人可以通过向法院起诉，采取诉讼的方式来解决合...查看全文

劳动合同与劳务合同的区别及注意事项。 劳动合同与劳务合同的区别在于附随义务的存在与否，劳动合同受相关规定调整；劳务合同一般适用于临时性、辅助性或替代性工作岗位。在签订劳务外包合同和劳务派遣合同时，应明确合同名称、标的及结算方式，管...查看全文

不动产赠与合同可在所有权转移前撤销。赠与人可在知悉或应知撤销事由后一年内行使撤销权。根据《民法典》第六百五十八条第一款，赠与人可在财产转移前撤销赠与。第六百六十三条规定，受赠人若严重侵害赠与人或近亲属合法权益、不履行扶养义务或不履...查看全文