《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条和第二十二条主要规定了符合法定生育条件的夫妻可以享受国家规定的产假和护理假，并且可以增加产假六十天。男方可以享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。另外，夫妻自愿终身只生育一个子女的，可...查看全文

湖南省第十二届人大常委会第二十一次会议表决通过了一项修正案，对陪产假制度进行了修改。具体来说，男方护理假从修正案草案提出的15天调整为20天，而女方的产假则从原来的158天增加到180天。这意味着，不管你何时生，生一孩还是二孩，产...查看全文

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2024年湖...查看全文

湖南婚假规定：根据《湖南省人口与计划生育条例》，符合法定生育条件的夫妻，女方除了享受国家规定的产假外，还可增加产假60天，男方享受护理假20天。增加的产假和护理假将被视为出勤。其他省份的婚假、产假和陪产假规定请参考各地相关法规。...查看全文

《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间...查看全文

法律分析：河南的产假为188天，其中国家规定的产假时间为98天，增加产假三个月。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。法律依据：《女职工劳动保护特别...查看全文

湖北最新陪产假规定配偶享受15天护理假。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。男方在护理假期间用人单位应视同出勤，对其工资、奖金应该正常发放。不论是生育一孩、还是二...查看全文

一般情况下，夫妻双方结婚后，在妻子怀孕的时候男方是可以享受陪产假的，但是大部分地方的陪产假都只有十五天，所以在请陪产假的时候一定要考虑好什么时候休。 湖南陪产假规定 湖南省《独生子女父母光荣证》护理假15天职工晚婚的，除国家规定...查看全文

湖南陪产假规定湖南省《独生子女父母光荣证》护理假15天职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五...查看全文

一、湖南陪产假2023年新规定在湖南产假是158天。《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理...查看全文

法律分析：1、女职工符合规定生育子女，除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日、男方享受15天陪产假；2、按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假；3、独生子女父母需要护理的，其子女每年有1...查看全文

一般情况下，夫妻双方结婚后，在妻子怀孕的时候男方是可以享受陪产假的，但是大部分地方的陪产假都只有十五天，所以在请陪产假的时候一定要考虑好什么时候休。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮...查看全文

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，新的国家人口与计划生育法中取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 湖南2022年产假158天吗 湖南2020...查看全文

下面给大家介绍下各省事业单位产假国家规定，希望可以帮到您哦!北京、上海：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天。天津：国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予7日护理假，女方所在单位增加产假30;不能增加产...查看全文

法律解析： 女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准 【法律依据】...查看全文

法律分析：国家规定产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法律依据：...查看全文

法律分析：产假是指在职女性产期前后的休假待遇。产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育应享受不少于九十八天的产假。_x000D_ 国家规定产假天数具体如下：_x000D_ 1、女职...查看全文

法律分析： 国家规定产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天...查看全文

法律解析： 法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。 对于生育假期，国家劳动法有一...查看全文

法律分析： 国家规定的女职工的产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，则增加产假15天；生育多胞胎的，如果每多生育1个婴儿，就可以增加产假15天。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其...查看全文