河南省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》第四次修正中,对婚假、产假和哺乳假等条款进行了规定。根据国家规定,办理婚姻登记的夫妻可以享受婚假、产假和哺乳假。其中,婚假除了国家规定...查看全文

湖南省第十二届人大常委会第二十一次会议表决通过了一项修正案，对陪产假制度进行了修改。具体来说，男方护理假从修正案草案提出的15天调整为20天，而女方的产假则从原来的158天增加到180天。这意味着，不管你何时生，生一孩还是二孩，产...查看全文

河南男职工陪产假规定有三十天。 生育保险相关待遇如下： 1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。 女职工生育出院后...查看全文

生孩子不仅是母亲的事，更是一个家庭的事，在孩子出生后，此时最需要的就是父亲陪伴在妈妈和孩子的身边，所以陪产假就显得尤为重要。那么国家规定陪产假多少天呢，休假期间的工资福利该如何算，每个地区各有不同，就跟着我一起来了解下吧!...查看全文

法律分析： 根据陪产假国家规定基本假期１２８天至１８８天不等，最长可休至子女一周岁。我国基础产假期为９８天，但计生法明确，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方，各地新修订的计生...查看全文

律师分析： 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。...查看全文

法律分析:依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为...查看全文

2019年陪产假最新规定假期时间多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将...查看全文

现在全国29省明确陪产的假期限了，数据显示出最短的7天，最长的则有1个月之久，同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发。 统计发现，目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称...查看全文

律师分析： 一个月，根据2016年5月27日河南省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》第四次修正第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医...查看全文

法律分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 法律依据 《女职工...查看全文

合肥陪产假国家规定:陪产假(男方):20天。1.女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;2.男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。3.职工在规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇等。...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应...查看全文

法律分析： 上海市陪产假为十天。根据上海市的规章规定，男方享受配偶陪产假十天，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给，用人单位不得克扣配偶工资。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应...查看全文

合肥陪产假国家规定:陪产假(男方):20天。1.女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;2.男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。3.职工在规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇等。...查看全文

法律分析：每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。法律依据：《女职工劳动保护特...查看全文

法律分析：深圳男方陪产假为15天。根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，符合法律、法规规定生育子女的，男方享受十五日的陪产假。配偶在陪产假期间工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。法律依据：《女职工...查看全文

法律分析：一、河南陪产假多少天2023年新规定根据新版计生条例，河南的护理假为1个月。 《河南省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七...查看全文

律师解答： 三十天。依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视...查看全文