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律师解答: 员工和单位在劳动关系存续期间,社保费由双方按规定比例承担。员工请假、患病治疗期、工伤治疗期等,不影响双方承担社保费用,社保的员工个人缴费部分,依然由员工承担,员工当月请假没工资的,单位可在下月工资中扣除。 【法律依据...查看全文
法律解析: 员工和单位在劳动关系存续期间,社保费由双方按规定比例承担。员工请假、患病治疗期、工伤治疗期等,不影响双方承担社保费用,社保的员工个人缴费部分,依然由员工承担,员工当月请假没工资的,单位可在下月工资中扣除。 【法律依据...查看全文
即便职工因病事假造成出勤天数较少的,单位应承担的社保费用仍应由用人单位承担。1.根据《社保法》规定,用人单位缴纳社会保险费是法定强制性义务。如果用人单位单位没有依法参加社会保险的,劳动者可以要求单位补缴,用人单位单位不补缴的,劳动...查看全文
在公司上班之前,是需要对公司给予的工资、福利、社会保险的购买情况等进行一定的了解的,且需要将这些重要的信息写道劳动合同之中,那么,当月上半个月的班公司交社保吗?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。一、当月上...查看全文
律师分析: 劳动者月中离职的,其社保由用人单位来承担。用人单位与劳动者建立劳动关系,就应当为其建立社会保险关系,员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,次月再暂停缴费。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五...查看全文
法律分析:一、离职当月社保谁来承担离职当月社保可能由劳动者或者用人单位承担,具体需要看以下条件:1.劳动者是在上半月离职的,则当月的社保公司可以不交;2.如果是在下半月离职的,则当月的社保公司需...查看全文
法律分析: 月中离职社保仍由用人单位承担,次月起暂停缴费。工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户离职后保险自动解除;养老保险和医疗保险可以转为自行缴费或者由新的工作单位按原帐号继续缴费。 法律依据 《劳动合同法》第五十条 用人...查看全文
律师分析: 职工请病假期间,与用人单位也是存在劳动关系的。按照国家法律相关规定,劳动者请病假是在规定的医疗期之内,公司应该为其缴纳社保费用,而不是因其病假拒绝支付社保费用。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳...查看全文
社保缴纳期因地而异,每地政策不同。工资由原单位支付时,应缴纳当月社保。用人单位需在雇佣后30日内为员工申请社保登记。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员应主动向社保机构申请登记。个人社保号码为身份证号码。...查看全文
员工整月没上班需要发工资吗?根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,员工因法定假期(如产假、病假)未上班,应发放工资;但若无正当理由不上班,用人单位可不支付工资,并有权解除劳动合同。对于没有合同拖欠工资不给的情况,劳动者可先与用人单...查看全文
员工整月不上班是旷工,用人单位无需支付工资;如果是请假,用人单位也不需要支付工资;如果是产假,用人单位需要按法规缴纳生育保险费,但不需要支付工资,生育津贴由生育保险基金支付;还有其他情况。...查看全文
律师分析:员工请事假两三个月,只要没有解除劳动关系,用人单位应当为其缴纳社保,但用人单位只承担单位缴纳部分。法律依据:中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险...查看全文
律师解答: 合同到期不续签,养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式:一、转入新单位接续下去,如果其间有一段时间没有单位,则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳;二、在办理完相关手续后,按自谋职业者进行缴纳。 【法律依据...查看全文
律师分析: 合同到期不续签,养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式:一、转入新单位接续下去,如果其间有一段时间没有单位,则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳;二、在办理完相关手续后,按自谋职业者进行缴纳。 【法律依据...查看全文
合同到期不续签,养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式:一、转入新单位接续下去,如果其间有一段时间没有单位,则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳;二、在办理完相关手续后,按自谋职业者进行缴纳。...查看全文
企业破产后员工社保可按灵活就业缴纳,需本人申请或职代会同意。灵活就业人员应及时缴费,不可跨年度补缴。同时,符合条件的员工可享受失业保险待遇。...查看全文
女职工怀孕期间享有休假和休息权利,用人单位有责任承担五险,不得辞退或降低工资。女职工怀孕期间不得从事第三级体力劳动和夜班劳动。 女职工怀孕期间享有休假和休息权利,用人单位有责任承担五险,不得辞退或降低工资。女职工怀孕期间不得从事第...查看全文
合同履行的费用是谁来承担 合同履行费用承担主体是有约定的按约定;没有约定的,可以签订补充协议;协商不成的,履行费用的负担不明确的,由履行义务一方负担;因债权人原因增加的履行费用,由债权人负担。 法院执行费谁来承担 民事纠纷中法院已...查看全文
社保费缴费比例根据不同险种和个人单位有所不同,涉及养老、医疗、失业、生育和工伤保险。缴费基数与待遇补偿基数与上年度平均工资相关,随着平均工资水平的提高,社保险种费用也会相应调整。...查看全文
法律解析: 合同到期不续签,养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式:一、转入新单位接续下去,如果其间有一段时间没有单位,则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳;二、在办理完相关手续后,按自谋职业者进行缴纳。 【法律依据...查看全文
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