工伤与非工伤的认定标准

律师回答
摘要:根据《工伤保险条例》,不属于工伤认定或视同工伤的情形包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。工伤的认定必须符合法律和行政法规的规定。根据规定,社会保险行政部门在受理工伤认定申请后,可以对事故伤害进行调查核实,相关方面应提供协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定按照职业病防治法的规定执行。如果职工或其近亲属认为是工伤而用人单位不认可,用人单位需要承担举证责任。
不属于工伤认定或视同工伤的情形如下:
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自残或者自杀的。
工伤的认定必须符合法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形。
根据《工伤保险条例》第十九条规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
延伸阅读
工伤认定范围外的典型情形有哪些?
工伤认定范围外的典型情形包括但不限于以下情况:1.工作时间外的个人活动导致的意外伤害;2.故意自我伤害或自杀行为;3.因酒驾、毒驾等违法行为引发的交通事故;4.患有先天性疾病或其他非工作相关的疾病导致的健康问题;5.非法行为所引发的伤害,如打架斗殴等;6.非工作场所发生的意外伤害,例如在家中、休闲场所等;7.超出工作职责范围的私人行为引发的伤害。需要强调的是,这些情形并不具有工伤认定的条件,因此不符合视同工伤的要求。企业和个人应当对这些情形有清晰的认识,以维护自身的权益和合法权益。
结语:工伤认定或视同工伤的范围是有限的。故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形都不属于工伤认定范围。根据相关法律法规规定,工伤的认定必须符合特定条件。社会保险行政部门在受理工伤认定申请时,可以进行调查核实,相关方应予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定按照职业病防治法执行。若用人单位不认为是工伤,需承担举证责任。需要明确的是,工伤认定范围外的情形包括个人活动导致的伤害、违法行为引发的事故、非工作相关疾病等,这些情形不符合工伤认定条件。企业和个人应明确认识,维护自身权益。
法律依据
《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工伤与非工伤的认定

本文介绍了工伤和医保的相关知识。工伤需要先申请工伤认定,再进行伤残鉴定,根据伤残等级享受工伤待遇。非工伤则不一定有赔偿。而医保方面,工伤可以100%全额报销,非工伤则需要按当地基本医疗比例报销。长春市内未到退休年龄基本医疗报的少了...查看全文

工伤认定的程序与标准

工伤医疗期结束后,单位拒绝劳动能力鉴定,受伤职工可自行申请伤残鉴定。申请程序包括向劳动保障局指定的服务机构递交申请,填写相关表格,进行诊断结论,并最终领取鉴定结论。工伤医疗待遇包括挂号费、医疗费、药费、住院费等,由工伤保险基金支付...查看全文

工伤认定标准与程序

工伤认定包括:工作时间和场所内因工作原因受伤的事故;工作前后在场所内从事与工作相关的预备或收尾工作受伤的事故;工作时间和场所内履行职责时受暴力等意外伤害的事故。...查看全文

工伤认定程序与标准

《工伤保险条例》规定了工伤的具体条件,包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的暴力伤害、职业病、工作外出期间的伤害或事故、上下班途中的非主要责任伤害以及其他法律规定的工伤情形。...查看全文

工伤认定范围与标准

法律分析:   工伤认定范围与标准,在《工伤保险条例》中有所体现,具体如下:   《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (2)工作时...查看全文

工伤伤残认定标准工伤认定办法

工伤伤残认定标准工伤认定办法如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所...查看全文

工伤的认定标准

律师分析:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履...查看全文

工伤的认定标准?

律师分析: 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。这意味着,上下班途中买菜,只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下,方可认定为工伤。“如果在买菜过程中与人发生口角或...查看全文

工伤的认定标准

法律分析: 工伤认定标准其实就是工伤认定范围,准确界定工伤认定的范围对于解决因工伤产生的纠纷具有重要的意义,在《工伤保险条例》14、15、16条中,均有明确的规定。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工...查看全文

认定工伤的标准?

律师分析: 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于...查看全文

工伤的认定标准

法律解析: 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。这意味着,上下班途中买菜,只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下,方可认定为工伤。“如果在买菜过程中与人发生口角或...查看全文

认定工伤的标准

法律解析: 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于...查看全文

工伤认定受伤标准

法律解析: 由社会保险行政部门审核,职工是否在规定时间规定场合发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作...查看全文

工伤认定标准?

律师解答: 工伤认定标准 :(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...查看全文

工伤认定标准

法律分析: 一般认为,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害可认定为工伤。其次在患职业病的、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形,也属于工伤范围。 法律依据 《工伤保险条...查看全文

工伤认定标准?

法律解析: 工伤认定标准 :(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...查看全文

工伤认定标准

法律分析:工伤认定有专门的认定程序。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。下列情形之一的,应当认定为工伤:_x000D_ 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...查看全文

工伤认定标准

律师分析: 工伤认定标准 :(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...查看全文

工伤等级的认定与赔偿标准

道路交通事故受伤人员的伤残程度划分为10级,从100%到10%不等。不同级别的伤残有具体的划分依据,包括生活能力、工作能力、社交能力等方面的限制程度。这些伤残等级与赔偿标准的系数相关,系数从100%到10%递减。具体计算方式是根据...查看全文

工伤认定伤残鉴定标准

1、一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;2、二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者;3、三级:器...查看全文

推荐律师

付兴报

北京市-北京市-朝阳区

专职律师法律顾问、法律顾问

已服务67人次

热门法律问题