工伤认定的程序与标准-法律问答|晖律网

工伤认定的程序与标准

回答于2024-05-01 阅读（1351）

律师回答

摘要：工伤医疗期结束后，单位拒绝劳动能力鉴定，受伤职工可自行申请伤残鉴定。申请程序包括向劳动保障局指定的服务机构递交申请，填写相关表格，进行诊断结论，并最终领取鉴定结论。工伤医疗待遇包括挂号费、医疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付，还包括住院伙食补助费、外地就医费用报销以及康复费用。停工留薪期满后，仍需治疗的工伤职工可继续享受工伤医疗待遇。

医疗期终结后，单位拒绝进行劳动能力鉴定的，受伤职工可以自行申请伤残鉴定。受伤职工自工伤医疗期满之日起计算鉴定申诉期为半年。具体程序如下：
1、凡申请劳动能力鉴定的受伤职工，须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构(以下简称服务机构)递交书面申请，并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》(一式三份)，与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《伤病职工个人申请劳动能力鉴定协议书》；
2、伤病职工在市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构登记后，由服务机构填写《鉴定表》(一式三份)中的个人情况和伤病情况及医疗经过，贴上申请人小一寸免冠半身近照，并盖服务机构的骑缝章；
3、伤病职工按本人的伤病性质持《鉴定表》到指定诊断医院作诊断结论并由医院有关科室盖章后，连同有关病历、检验结果交回服务机构，由服务机构报送市劳动能力鉴定委员会；
4、伤病职工向服务机构送齐《鉴定表》等所需资料之日起15日后，到服务机构领取鉴定结论。
工伤医疗待遇主要包括以下内容：
1、治疗工伤所需挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；
3、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；
4、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗所发生的符合条件的康复费用；
5、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

延伸阅读

结语：在工伤医疗期结束后，单位拒绝进行劳动能力鉴定时，受伤职工有权自行申请伤残鉴定。申诉期为半年。具体程序包括向市劳动保障局指定的服务机构递交书面申请，填写相关表格并签订协议，然后在指定诊断医院进行诊断并交回服务机构。15天后，受伤职工可领取鉴定结论。工伤医疗待遇包括挂号费、医疗费、药费、住院费等费用，住院伙食补助费，外地就医费用报销，康复费用以及停工留薪期满后仍需治疗的医疗待遇。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第七章法律责任第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
工伤保险条例（2010修订）：第六章监督管理第五十条社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。

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