律师分析:
申请劳动仲裁要去当地劳动仲裁委提交相关材料,电话不可以。公司破产破产的情况,还是能够到当地劳动部门申请仲裁,也能够向被保全财产所在地的人民法院申请采取保全措施,需要提供保证。
【法律依据】:
《中华人民共和国仲裁法》第八条 仲裁依法独立进行,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
律师分析:
申请劳动仲裁要去当地劳动仲裁委提交相关材料,电话不可以。公司破产破产的情况,还是能够到当地劳动部门申请仲裁,也能够向被保全财产所在地的人民法院申请采取保全措施,需要提供保证。
【法律依据】:
《中华人民共和国仲裁法》第八条 仲裁依法独立进行,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
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律师解答: 申请劳动仲裁要去当地劳动仲裁委提交相关材料,电话不可以。公司破产破产的情况,还是能够到当地劳动部门申请仲裁,也能够向被保全财产所在地的人民法院申请采取保全措施,需要提供保证。 【法律依据】: 《中华人民共和国仲裁法》...查看全文
劳动争议可申请仲裁,包括绩效奖金和工资问题。申请须60日内填写申请书,注明争议时间和事实。企业拖欠工资超过一个支付周期,员工可申请劳动仲裁。申请时效为一年,从知道或应知道权益受损之日算起。劳动争议调解仲裁法适用于劳动关系、合同、辞...查看全文
可以。一般仲裁都是会先调解再开庭审理的,如果愿意调解的话,一般会通过电话,或者是将双方当事人叫来一起调解。但是不管是电话调解还是在场调解,成功的话,都一定要出具相关文书或者是双方签字盖章的调解书,这个才具有效力。电话调解成功的话,...查看全文
律师分析:可以。一般仲裁都是会先调解再开庭审理的,如果愿意调解的话,一般会通过电话,或者是将双方当事人叫来一起调解。但是不管是电话调解还是在场调解,成功的话,都一定要出具相关文书或者是双方签字盖章的调解书,这个才具有效力。...查看全文
您好,很荣幸为您解答,根据您的问题,为您查询到,申请仲裁,我们是个人,也就是公司员工,被申请需要填写公司也就是上班单位名称,联系人需要写法定代表人,或者公司相关人员,电话可以填老板电话,或者人事部电话,这个电话可以打通,地址需要填...查看全文
法律分析:一、裁员可以申请仲裁吗1、可以,公司辞退员工产生劳动纠纷的,员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单...查看全文
该段内容介绍了在职人员解决劳动合同方面问题的途径和法律规定。根据相关法规,劳动争议应适用劳动争议调解仲裁法。同时,《中华人民共和国仲裁法》规定当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲...查看全文
律师分析:申请劳动仲裁后,被申请人一直联系不上的,劳动仲裁机构会采取公告的方式送达仲裁文书,如果被申请人不出庭的,可以缺席判决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条 劳动争...查看全文
一、公务员处分是否可以申请仲裁 公务员对行政处分不服的,不属于劳动争议,所以不能申请劳动仲裁。但公务员可以提出申诉。 《行政机关公务员处分条例》 第四十八条 受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的,依照《中华人民共和国公务员法》...查看全文
是。拨打当地12333劳动保障维权热线咨询。一、先调解后仲裁再诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解...查看全文
法律分析:可以的,可以联系员工看看愿不愿意回来办理离职手续。有了书面的材料,就不会有纠纷。给员工办理离职手续是对公司利益的一种保障。因为员工如果没有书面申请离职,就没有法律认可的客观材料证明其是自己要求离职的。一旦出现纠纷...查看全文
法律分析:可以的,可以联系员工看看愿不愿意回来办理离职手续。有了书面的材料,就不会有纠纷。给员工办理离职手续是对公司利益的一种保障。因为员工如果没有书面申请离职,就没有法律认可的客观材料证明其是自己要求离职的。一旦出现纠纷...查看全文
如何申请申请劳动仲裁 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(...查看全文
法律分析:你如果是劳动者一方,被申请人就是用人单位。如果用人单位是公司,联系人就写法定代表人,电话写个人电话或公司电话都可以,重要的是能联系上。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...查看全文
雇佣关系可以仲裁吗 雇佣关系可以仲裁。当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主...查看全文
法律分析:雇佣关系的当事人之间发生财产争议的,可以申请仲裁,但一般不能申请劳动仲裁。当事人申请仲裁需符合的条件是有仲裁协议、仲裁申请书、以及向有管辖权的仲裁委员会申请等。法律依据:《《中华人民共和国仲裁法》...查看全文
在现实生活中,新闻媒体时常报道一些劳动者与企业所产生的纠纷新闻,通常情况下当事人会选择劳动仲裁来解决纠纷。那么关于劳务关系,是否可以申请仲裁呢?下面让我们一起来看看由我为大家进行的相应的解答吧。一、劳务关...查看全文
退休人员如果已经开始按月领取基本养老金,其与用人单位发生纠纷的,一般不可以申请劳动仲裁。如果未依法领取养老金,与单位之间仍然是劳动关系的,则可以依法申请劳动仲裁。 退休人员是否可以申请工伤 不可以。退休人员再就业中因工作原因受到的...查看全文
本文主要探讨了申请仲裁在解决劳动关系中的作用及其条件与程序。同时,作者详细介绍了仲裁裁决可能产生的法律后果,旨在帮助读者了解仲裁的优势与风险。...查看全文
法律主观:劳动仲裁裁决的被申请人不执行生效裁决的,仲裁申请人可以依法向法院申请强制执行。而法院可采取查封、扣押、冻结等措施来执行,并且需将执行结果及时通知申请执行人。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动...查看全文
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