四级主任科员是940元/月，副科是1010元/月，三级主任科员是1050元/月。除开薪水，别的的也有一些重点补助，由于等级不一样，增长率也会不一样。正科级干部的车改补助一般在600元上下，可是四级调研员的车改补助便会提高至1000...查看全文

一、职级对应级别不同      四级、三级主任科员对应副科级,二级、一级主任科员对应正科级。也就是说,四级三级跟二级一级是有本质上的区别的。 ...查看全文

      很多朋友对一二三四级主任科员工资对照表可能不是很了解,今天小编就带大家来详细了解下一二三四级主任科员工资对照表的相关信息,希望对大家能够有所帮助...查看全文

四级主任科员以下是指职级:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员。四级主任科员及以下是这个单位有四级主任科员职数,并且最高只有四级主任科员。主任科员是中国公...查看全文

亲 您好 至于退休工资差多少，如果同一个人，要看一级主任科员的工龄多长才提四级调研员。若是临退休提的四级调研员，这个工资不会差太多，一般300~900元左右。因为你在四级调研员这个职级上时间太短，属于处级干部级别最低的。如果...查看全文

职务工资的多少一目了然,取决于一名公务员担任的领导职务或者职级,具体标准如下:      1:二级科员是640元/月,一级科员是780元/月;&nbs...查看全文

副科待遇和四级主任科员还是有差距的。从待遇上来说,副科实职>四级主任科员>副科待遇。副科实职的工资比四级主任科员与享受副科待遇多了200元左右的职务工资;绩效奖励副科实职与四级主任科员相...查看全文

退休工资新规定：根据工人工龄和工作表现，工资由基本工资、工龄工资、工作工资和绩效工资组成。这一规定旨在照顾老工人、鼓励终身从业、激励多产和优质工作。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，根据缴费年限、缴费工资、个人账户金额和...查看全文

一般来说，四级主任科员晋升三级主任科员需要两年时间。在实际当中，有些可能只需要一年半时间，最快可能只需要三个月，而最慢则可能到退休也晋升不了，这取决于单位的性质和个人的努力。一、四级主任科员任职满两年，一...查看全文

对于职场行业来说都是有级别之分的。特别是对公务员来说在，层级之间是有明确的划分的。一般来说级别越高，薪资待遇就越高。一个岗位之间是由一级到四级的，各个级别之间还会分科员和副科员，也就是主任和副主任。据了解到有级别的科员比普通员工的...查看全文

公务员晋升职务有限制：晋升乡科级正职主管需担任副乡科级职务2年以上，晋升乡科级副职主管需担任科员级职务3年以上，晋升主任科员需任乡科级副职主管或副主任科员3年以上，晋升副主任科员需任科员3年以上。...查看全文

可以的,四级主任科员、乡科级副职、三级主任科员同属 副科级待遇;二级主任科员、乡科级正职、一级主任科员同属 正科级待遇;是必须晋升工资级别...查看全文

法律分析：（一）职级设置。对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。（二）职级晋升条件。公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。具体条件分别为：晋升科员级须任办事员满8年，级别达...查看全文

亲,很高兴为您解答:一级主任科员,退休工资大概是在5000左右退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴因此,工龄越长养老金越高。四调的话也就是在3000左右块钱其中X%的规定是:年限满35年的,按90...查看全文

法律分析：行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。1。警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，...查看全文

法律分析：行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。1。警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，...查看全文

四级主任科员晋升三级主任科员的条件是任职四级主任科员满2年，四级主任科员和三级主任科员均属于综合管理类公务员的职级。 主任科员的任职条件是: 1、具有中华人民共和国国籍; 2、年满18周岁; 3、具有良好的品行; 4、具有正常履行...查看全文

根据规定,晋升四级主任科员,应当任一级科员两年以上。再加上实习期一年,正常情况下至少要三年时间,甚至更久。如果一级科员在年度考核中被评为优秀等次,其任职年限要求还可以缩短半年。一级科员晋升四级主任科员的条件是任职一级科员满2年,一...查看全文

公务员职级并行全面实施后,尽管坊间有各种抱怨、不满甚至质疑,不可否认确实有很多公务员特别是基层公务员从中受了益。一、公务员职级并行制度基本情况 &nbs...查看全文

法律分析：行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。1。警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，...查看全文