结论:得看情况。解析:退休工资新规定:
1、基本工资工人按照工人资规定:随国民经济增长:10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500;
2、工龄工资(含工龄):随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定;
3、工作工资:所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励;
4、绩效工资;月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
一级主任科员退休待遇
律师回答
摘要：退休工资新规定：根据工人工龄和工作表现，工资由基本工资、工龄工资、工作工资和绩效工资组成。这一规定旨在照顾老工人、鼓励终身从业、激励多产和优质工作。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，根据缴费年限、缴费工资、个人账户金额和预期寿命等因素确定。
延伸阅读
一级主任科员退休福利政策解析
一级主任科员是公务员中的高级职务，其退休福利政策备受关注。根据相关规定，一级主任科员在退休时享受一系列福利待遇。首先，他们可以获得基本养老金，该养老金按照一定的比例计算，与其工资和工作年限有关。此外，一级主任科员还可以享受退休金补贴、医疗保险、住房补贴等福利。退休后，他们还有机会参加各种培训和活动，以提升个人素质和享受社交生活。总体而言，一级主任科员退休福利政策为他们的生活提供了一定的保障和福利待遇。
一级主任科员是公务员中的高级职务，其退休福利政策备受关注。根据相关规定，一级主任科员在退休时享受一系列福利待遇。首先，他们可以获得基本养老金，该养老金按照一定的比例计算，与其工资和工作年限有关。此外，一级主任科员还可以享受退休金补贴、医疗保险、住房补贴等福利。退休后，他们还有机会参加各种培训和活动，以提升个人素质和享受社交生活。总体而言，一级主任科员退休福利政策为他们的生活提供了一定的保障和福利待遇。
结语：根据以上内容，结论是：退休工资新规定的具体情况需要根据个人的工龄、工资、个人账户养老金等因素来确定，因此结论是得看具体情况。同时，一级主任科员在退休时享受一系列福利待遇，包括基本养老金、退休金补贴、医疗保险、住房补贴等福利。这些福利政策为他们的生活提供了一定的保障和福利待遇。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第七条 工人退休、退职的时侯，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第七条 工人退休、退职的时侯，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。
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