根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害，以及患职业病等情况应被认定为工伤。因此，工伤发生的费用应由工伤保险基金和用...查看全文

农民工工地骨折的赔偿方式：签订劳动合同的按伤残等级领取补助金，未签订劳动合同的按人身损害赔偿；医院老板不交钱可找劳动部门举报；工伤鉴定流程包括申请、审核、体检、鉴定意见和劳动能力鉴定结果。...查看全文

工地上受伤骨折需赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费。法律依据为《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。伤残需赔偿医疗费、伙食补助费...查看全文

工地上受伤腰部骨折的赔偿需根据伤残等级，最高为27个月工资。申请工伤认定的流程是由用人单位提交申请表，经审核后进行鉴定。工伤等级鉴定结果通常在60天内出来，有特殊情况可延长30天。劳动能力鉴定应由用人单位或工伤职工向劳动能力鉴定委...查看全文

工地工伤骨折赔偿需根据伤残等级、工资、年龄等因素确定，赔偿数额各异。工伤保险基金可支付医疗费、伙食补助费、康复费等费用。工伤程序包括提交认定报告、调查、鉴定和协商赔偿。若公司不处理，当事人可申请调解或仲裁，不服仲裁裁决可起诉法院。...查看全文

要及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。 工地工伤骨折赔偿标准 ...查看全文

发生工伤需按以下步骤维护权益：1.向人社局申请工伤认定，提供相关材料。2.伤情稳定后申请伤残鉴定，确定赔偿数额。3.与雇主协商不成可申请劳动仲裁。根据《工伤保险条例》，雇主需在30日内提出工伤认定申请，否则费用由其承担。工伤职工或...查看全文

购买意外伤害险后，需进行司法鉴定确定赔偿金额，保险公司只承担医疗险，剩余费用由雇主负责。保留相关证明可起诉。根据《工伤保险条例》，社保部门可调查核实事故伤害，职业病需依法诊断。若雇主不认定为工伤，需举证。...查看全文

工地上骨折如何赔偿 如果员工受伤骨折，是需要先到相关的医疗机构做伤残鉴定，之后根据伤残的程度向企业单位索要赔偿，具体的赔偿金额要根据伤残程度来决定的。 《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤...查看全文

工伤维权步骤：向人社局申请工伤认定，提供相关材料；伤情稳定后申请伤残鉴定，确定赔偿数额；如与用人单位协商不成，可申请劳动仲裁。《工伤保险条例》规定用人单位未按时提出工伤认定申请，相关费用由用人单位承担。...查看全文

如果员工受伤骨折，是需要先到相关的医疗机构做伤残鉴定，之后根据伤残的程度向企业单位索要赔偿，具体的赔偿金额要根据伤残程度来决定的。主要包括下列赔偿费用： (一)医疗费； (二)住院伙食补助费； (三)交通费、食宿费； (四)康复治...查看全文

工伤事故指工作过程中的人身伤害，包括职业病。工伤索赔包括一般伤害和伤残赔偿，涵盖医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。生活护理费根据生活自理程度分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，支付标准为月平均...查看全文

本文讲述了工伤中骨折的等级与对应的赔偿标准。根据《工伤鉴定标准》和《工伤赔偿标准》规定，骨折内固定术后，无功能障碍者属于九级伤残，身体各部位骨折愈合后无功能障碍者属于十级伤残。七级至十级伤残的待遇标准也进行了规定，包括一次性伤残补...查看全文

律师分析:1.社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（社保局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材...查看全文

律师分析： 1.社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（社保局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医...查看全文

工伤认定流程及规定。申请人准备资料申请工伤认定，机构审核并调查取证，最终作出工伤认定决定。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和场所内受到事故伤害，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，履行工作职责受到暴力等意外伤害...查看全文

法律分析: 工地工伤骨折的，要及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。工伤赔偿包括工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费等，造成伤残的享有一次性伤残补助金，受伤职工辞职的还享有一次...查看全文

侵害他人造成人身损害需赔偿相关费用，包括医疗、护理、交通、营养等费用，以及误工减少的收入。残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

工伤事故后，企业应及时报告工伤情况，工伤职工可申请认定和待遇。报告和申请应在15日内完成，有利于调查取证和及时享受待遇。工伤争议应适用不同程序解决。劳务派遣员工工伤需用工单位急救、通知劳务公司，后者负责申报和赔偿。工伤的认定包括工...查看全文

律师分析： 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全上产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第...查看全文