律师分析:
企业年金是指由企业为员工缴纳的退休金,是企业对员工的一种福利和保障措施。在享受企业年金待遇的同时,员工也有权利提取企业年金。目前,企业年金提取比例一般在50%至60%之间。但具体比例由企业自行制定,并需向员工告知。为确保员工权益,企业应当严格按照规定执行提取比例。此外,企业年金提取需要满足相关条件,如企业年金参保时间、提取年龄、健康状况等。员工在办理企业年金提取时,需要提交相关证明和材料。
【法律依据】:
《中华人民共和国企业年金条例》第十四条 企业年金参加者到达约定的领取年龄,可以按照约定领取企业年金。企业应当将企业年金领取办法告知企业年金参加者,并依法保障企业年金参加者的权益。