兼职员工需要签合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问兼职员工需要签劳动合同吗

法律分析：兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿!但如果能签订书面合同最好，相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日...查看全文

问兼职员工需要签劳动合同吗

兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，双方可自愿决定是否签合同。作为劳动者，如果是兼职，但其工作时长已经超过非全日制用工时长，则用人单位应与自己签订劳动合同。如果用人单位不签...查看全文

问兼职员工需要签订劳动合同吗？

答

法律解析：兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是...查看全文

问兼职员工需要签订劳动合同吗？

答

律师分析：兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是...查看全文

问兼职的员工需要签订劳动合同吗？

答

法律解析：兼职员工需要签合同。非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问兼职的员工需要签订劳动合同吗？

答

律师分析：兼职员工需要签合同。非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问兼职员工需要签订劳动合同吗？用人单位需要帮兼职员工交五险一金吗？

答

兼职人员从事工作，不签劳动合同，可以签兼职协议，不缴社保。兼职是利用业余时间从事第二职业，不与本职工作冲突。签劳动合同、缴社保会造成重复缴纳，违反国家政策。...查看全文

问兼职员工要求签合同吗？

答

法律解析：法律未要求签订合同，建议签订合同。兼职可以签劳动合同，这个需要兼职人与用人单位协商，看是签劳动合同，还是劳务合同。这两者是有区别的。应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于你们双方之间约定的内容，如是劳动关系，兼...查看全文

问兼职员工要求签合同吗？

答

律师解答：法律未要求签订合同，建议签订合同。兼职可以签劳动合同，这个需要兼职人与用人单位协商，看是签劳动合同，还是劳务合同。这两者是有区别的。应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于你们双方之间约定的内容，如是劳动关系，兼...查看全文

问兼职人员需不需要签合同吗

答

兼职工作需要签合同，可以书面或口头约定。每天最多工作四小时，每周平均不超过二十四小时。双方可以随时终止合作。...查看全文

问兼职员工是否需要签署合同？

答

合同类型的选择应根据兼职人与用人单位之间的约定内容，劳动合同和劳务合同有区别。兼职人应考虑保险缴付，如员工已有保险，则需购买雇主责任险以规避风险。这些内容应在合同中约定。...查看全文

问兼职需要签合同吗

答

法律分析：兼职属于非全日制用工。可以订立口头协议，不签订劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问需要签兼职合同吗？

答

兼职需要签劳动合同，根据劳动合同法，兼职属于非全日制用工，每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时。建议签订合同以明确双方权益，但也可以口头协议。注意，不得约定试用期，劳动报酬结算周期不得超过15日。...查看全文

问兼职需要签合同吗

答

兼职是属于《劳动合同法》中的非全日制用工，通常是以小时计酬的，法律上没有规定兼职要签署劳动合同，但是可以订立口头协议，双方是否签订合同完全是自愿而定的，但是为了保障双方的权益，还是建议能够签订书面合同。要是做兼职不签署劳动合同的，...查看全文

问兼职需要签合同吗

答

法律分析：我国法律并未要求兼职必须签订劳动合同，但是。为了维护自己合法利益，最好签订兼职合同。1、兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业，为第三方提供体力或脑力劳动支出；2、兼职如果是长...查看全文

问兼职人员需要签劳动合同吗

答

兼职员工需签劳动合同，未签合同可要求双倍工资。劳动合同有纠纷风险，可聘请律师起草或审查合同，申请仲裁要求赔偿双倍工资。解决方案需具体分析，建议咨询专业律师。...查看全文

问兼职员工需要签订劳动合同嘛？

答

律师解答：兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是...查看全文

问兼职工需要签劳动合同吗

答

工伤未鉴定,劳动合同到期后,若劳动双方不续签劳动合同,劳动合同到期即止。劳动双方在解除劳动合同后一年内,可以就劳动纠纷提起劳动仲裁,超出时效,劳动争议仲裁委员会将不予受理。...查看全文

问兼职兼职一个月需要签合同吗?

答

1个月兼职需要签合同。具体情况如下：1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式；2、兼职可以双方口头约定不签合同。但从保护自身权益的角度出...查看全文

问兼职人员是否需要签合同

答

兼职人员需签合同，每天工作时间不超过4小时，每周平均工作时间不超过24小时。兼职可以通过书面合同建立临时劳动关系，也可以通过口头协议订立。...查看全文