离职以后故意扣我工资怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职后被无故扣工资怎么办

律师分析:1劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁2若试用期内主动离职遇到单位扣工资此时可以向法院起诉法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者...查看全文

问老板故意扣我工资，我该怎么办？

在辞职后，如果公司克扣其工资，劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，劳动者可以要求支付工资，包括未签订劳动合同的双倍工资差额和拖欠或扣减的工资。如果与雇主达成协议不成，劳动者还可以及时向当地劳动...查看全文

问故意扣工资怎么办

答

法律分析：一、故意扣工资怎么办1、公司克扣员工工资，属于侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令一定期限内支付足额的劳动报酬;逾期不支付的，可以责令加付赔偿金。2、法律依据：...查看全文

问离职后克扣工资怎么办

答

辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。协商不成或者双方不愿自行协商的，可以进行调解，双方也可请愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可以申请仲裁。当事人...查看全文

问离职后克扣工资怎么办？

答

律师分析：辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。协商不成或者双方不愿自行协商的，可以进行调解，双方也可请愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可以申请...查看全文

问离职后克扣工资怎么办

答

法律分析:辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。协商不成或者双方不愿自行协商的，可以进行调解，双方也可请愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可...查看全文

问离职后工资克扣怎么办？

答

离职后工资克扣的情况下，可以通过申请劳动仲裁的方式解决。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除合同时一次性结清工资，克扣工资的劳动者可向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁。根据《劳动合同法》和《劳动争议仲裁调解法》，用...查看全文

问离职后工资被扣，怎么办？

答

举报违法老板，申请仲裁，维护合法权益。根据《劳动合同法》相关条款，未签合同可要求双倍工资补偿，提前通知可解除合同无需赔偿，未足付工资可要求经济补偿，未交社保可要求补缴。...查看全文

问辞职了老板故意扣工资怎么办

答

法律分析:可以申请劳动仲裁要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额和支付拖欠和克扣的工资如果协商不成及时向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权利。法律依据:...查看全文

问辞职了老板故意扣工资怎么办？

答

律师分析：可以申请劳动仲裁要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额和支付拖欠和克扣的工资如果协商不成及时向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权利。【法律依据】：《工资支付暂行规定...查看全文

问离职后恶意扣工资怎么处理

答

离职后公司克扣工资怎么办通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 1、劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据...查看全文

问离职后恶意扣工资怎么处理？

答

律师分析：过正常手续离职即劳动合同终止，劳动关系解除，可以得到已工作期间的工资。公司恶意扣除员工工资，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，侵害了员工的合法权益。建议向劳动监察部门投诉，请求干预并查处。也可以通过直接向劳动...查看全文

问离职后恶意扣工资怎么处理

答

过正常手续离职即劳动合同终止，劳动关系解除，可以得到已工作期间的工资。公司恶意扣除员工工资，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，侵害了员工的合法权益。建议向劳动监察部门投诉，请求干预并查处。也可以通过直接向劳动争议仲裁委员...查看全文

问离职扣工资怎么办

答

正常离职，公司不让走，公司违法，公司辞职不让走怎么办，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。...查看全文

问离职扣工资怎么办？

答

律师分析：离职被克扣工资的，建议先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

问离职时工资被恶意扣留,怎么办?

答

离职时被老板恶意扣工资，劳动者可协商解决。协商不成，可申请劳动仲裁。用人单位未按劳动合同约定或国家规定支付工资，或低于最低工资标准，劳动行政部门可责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。...查看全文

问离职后公司克扣工资怎么办

答

法律分析：通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 1、劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资...查看全文

问离职后公司克扣工资怎么办

答

问离职后公司扣发工资怎么办？

答

律师分析：劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系...查看全文

问离职后老板乱扣工资怎么办

答

离职后工资被乱扣首先应当与用人单位进行协商，协商不成的可以向劳动监察大队投诉，劳动行政部门会责令支付劳动者的工资，如果用人单位仍不足额支付的，劳动者可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对于劳动仲裁的结果不满意的还可以在十五...查看全文