举报违法老板，申请仲裁，维护合法权益。根据《劳动合同法》相关条款，未签合同可要求双倍工资补偿，提前通知可解除合同无需赔偿，未足付工资可要求经济补偿，未交社保可要求补缴。...查看全文

法律分析：无端被扣工资，去劳动保障行政部门举报。对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾...查看全文

律师分析:去劳动局。劳动法规定，如果单位不及时向劳动者及时足额支付报酬的，不仅要付清拖欠的报酬，并按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。所以你向劳动仲裁部门申请提出要求赔偿，劳动部会去调查取证的，如果属实，会向...查看全文

律师分析： 劳动者被所在用人单位企业无故克扣工资时，可以向 当地的劳动监察部门举报投诉，也可以向当地劳动仲 裁委员会申请劳动仲裁。通过申请有关机关介入的方 式来申请发放处理被克扣的工资，除正常的薪资扣除 外，如果实际收入的薪水少于...查看全文

本文介绍了无故克扣工资的概念及其不包括的情况,同时列举了用人单位可以代扣劳动者工资的情形和劳动者因自身原因给用人单位造成经济损失时可以要求赔偿经济损失的情形。最后强调了用人单位在克扣员工工资时必须符合法律规定,否则会承担责任,而劳...查看全文

劳动者被所在用人单位企业无故克扣工资时，可以向 当地的劳动监察部门举报投诉，也可以向当地劳动仲 裁委员会申请劳动仲裁。通过申请有关机关介入的方 式来申请发放处理被克扣的工资，除正常的薪资扣除 外，如果实际收入的薪水少于当地市规定的...查看全文

法律分析： 　　离职被扣工资可以这样做： 　　1、先确认工作问题是否真的存在，并产生了不良后果。因为正常离职是不能扣工资的。劳动相关法律法规也有明确的规定，用人单位不能无故克扣工资。 　　2、再请求公司出具工资条以及绩效考评标...查看全文

离职时工资的结算时间在现行法律中没有明确规定。根据相关法律规定，用人单位应在员工离职时结清工资，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定办理工作交接，用人单位应支付经济补偿并在办结工作交接时支付。同...查看全文

法律分析：一、离职工资被扣怎么办(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动...查看全文

离职后，如果用人单位故意扣工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。如果协商不成或达成协议后未履行，可以向调解组织申请调解。如果调解不成功，可以申请仲裁。如果仲裁也不成功，可以选择起诉。...查看全文

律师分析： 离职被克扣工资的，建议先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双...查看全文

法律分析:离职被克扣工资的，建议先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。法律依据:《工资支付...查看全文

法律分析:离职被克扣工资的，建议先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

法律分析：一、离职被克扣工资怎么办1、申请调解劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解2、申请仲裁调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...查看全文

依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起...查看全文

法律分析：过申请劳动仲裁的方式予以解决。 1、劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支...查看全文

律师分析： 辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。协商不成或者双方不愿自行协商的，可以进行调解，双方也可请愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可以申请...查看全文

离职后工资克扣的情况下，可以通过申请劳动仲裁的方式解决。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除合同时一次性结清工资，克扣工资的劳动者可向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁。根据《劳动合同法》和《劳动争议仲裁调解法》，用...查看全文

辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。协商不成或者双方不愿自行协商的，可以进行调解，双方也可请愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可以申请仲裁。当事人...查看全文

法律分析:辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。协商不成或者双方不愿自行协商的，可以进行调解，双方也可请愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可...查看全文