法律分析:再保险要签订合同。再保险亦称分保，是保险人在原保险合同的基础上，通过签订分保合同，将其所承保的部分风险和责任向其他保险人进行保险的行为。法律依据:《《保险法》》第十三条_x000D_ 投保人提...查看全文

再保险要签合同。再保险也叫“分保”，是保险人在原保险合同的基础上，通过签分保合同，将所保的风险和责任转给其他保险人承保。...查看全文

法律分析:再保险不一定签订合同。法律依据:《中华人民共和国保险法》第二十八条 保险人将其承担的保险业务，以分保形式部分转移给其他保险人的，为再保险。应再保险接受人的要求，再保险分出人应当将其...查看全文

法律分析:再保险要签订合同。再保险的基础是原保险，再保险的产生是基于原保险人经营中分散风险的需要，分出公司和分入公司需要依法订立确定双方权利义务关系的合同。法律依据:《《保险法》》第十三条_x000D_ ...查看全文

法律分析:签订保险合同要遵循以下要件:_x000D_ 1、投保人与保险人订立合同，应当遵循自愿原则；_x000D_ 2、签订保险合同应当采用书面形式；_x000D_ 3、合同订立过程应当依法进行，依法成立的保险合同，自成立...查看全文

律师分析： 保险合同的订立应遵循的原则有： 1、合法性原则（1）主体合法，包括合同主体应具有民事权利能力和民事行为能力；主体的意思表示真实；主体对合同标的有相应的处分权。（2）客体合法，即合同的标的必须是法律所允许的。（3）内容合...查看全文

签订保险合同要满足以下要求：1、投保人和保险人必须自愿达成合同；2、保险合同必须以书面形式签订；3、合同的签订过程必须依法进行，依法成立的保险合同自签订时开始生效。...查看全文

试用期结束后，员工转正无需重新签合同。转正意味着员工与雇主建立稳定的劳动关系。在试用期内，员工解除合同只需提前3天通知雇主，但转正后需要提前30天通知。雇主发现员工不符合条件时，可以单方解除合同，但转正后即使员工不符合条件，雇主也...查看全文

签订保险合同要遵循合法性、诚实信用、公平互利、协商一致、自愿订立、不得损害社会公共利益六项原则，保证合同主体具有民事权利能力和民事行为能力，标的合法，内容、形式合法，保证当事人讲求诚信，公平合理地确定各方权利义务，由各方共同决定权...查看全文

保险合同的主旨是遵循合法性、诚实信用、公平互利、协商一致、自愿订立和不损害社会公共利益的原则。合同主体应具备合法资格和真实意愿，合同标的必须合法，合同内容必须合法，合同形式必须符合法律规定。投保人和保险人应以诚实信用为基础，互相尊...查看全文

签订保险合同要遵循合法性、诚实信用、公平互利、协商一致、自愿订立、不得损害社会公共利益六项原则，保证合同主体具有民事权利能力和民事行为能力，标的合法，内容、形式合法，保证当事人讲求诚信，公平合理地确定各方权利义务，由各方共同决定权...查看全文

法律分析:兼职应该属于《中华人民共和国劳动合同法》中的非全日制用工，不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析： 兼职应该属于《中华人民共和国劳动合同法》中的非全日制用工，不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非...查看全文

法律分析:兼职要签订合同。用人单位可以依法与劳动者订立书面的劳动合同，约定工作的时间、地点、报酬等内容，但是双方当事人也可以依法订立口头的合同，也是可行的。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第七十二...查看全文

签订保险合同时必须要遵循诚实信用原则。《中华人民共和保险法》第五条　保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。第十二条　人身保险的投保人在保险合同订立时，对被保险人应当具有保险利益。财产保险的被保险人在保险事故发生时，...查看全文

签订保险合同要遵循以下原则：1、合法性原则。主体合法，包括合同主体应当具有民事权利能力和民事行为能力，主体的意思是真实的，主体有权处分合同标的，客体合法，即合同的标的必须是法律允许的，内容合法，即合同规定的当事人的权利...查看全文

法律分析:签订保险合同时要注意下列内容:保险人与投保人应当协商一致，遵循公平原则来确定各方的权利和义务；保险合同应当是自愿订立的；以及人身保险的投保人在订立合同时对被保险人应当具有保险利益，而财产保险的被保险人在保险事故发...查看全文

第一，填写投保单。投保单的内容有：投保人的名称、投保日期，被保险人或受益人的名称。保险标的名称和数量，保险责任起止时间，保险价值和保险金额等。投保单是投保人在保险公司申领的作为保险接受投保的依据的文件。第二步骤就是签发保险单。保险...查看全文

签订劳动合同要交保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 多长时间必须签订劳动合同 单位自用工之日起一个月内必须与劳...查看全文

法律解析： 缴纳社保并不一定需要劳动合同，按照人社部门的有关规定，职工(含农民工)与企业(含企业化管理的事业单位 ，民办非企业单位)签订劳动合同之月起，应按规定参加企业职工基本养老保险。如职工未与企业签订劳动合同，但存在事实劳动关...查看全文