是否需要再次签订合同？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同自动延续是否需要再签订

答

合同可以选择签订或不签订，不签订即为无固定期限合同。如果期满后一方继续履行，另一方也接受，则合同仍然有效，只是履行期限不明确。...查看全文

问再保险是否要签订合同

答

法律分析:再保险要签订合同。再保险的基础是原保险，再保险的产生是基于原保险人经营中分散风险的需要，分出公司和分入公司需要依法订立确定双方权利义务关系的合同。法律依据:《《保险法》》第十三条_x000D_ ...查看全文

问再保险需要签订合同吗

答

法律分析:再保险不一定签订合同。法律依据:《中华人民共和国保险法》第二十八条保险人将其承担的保险业务，以分保形式部分转移给其他保险人的，为再保险。应再保险接受人的要求，再保险分出人应当将其...查看全文

问两次劳动合同签署后，是否需要继续签订？

答

根据《劳动合同法》第十四条规定，签订两次劳动合同后不是必须续签，除非劳动者满足连续工作满十年或用人单位初次实行劳动合同制度且连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况，或连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有违反法律规定的情况...查看全文

问在签署两次劳动合同后，是否需要签订长期合同？

答

公司不再续签不必担心，已签过两次以上合同且工作满十年，相当于签订无固定期限合同。单位不续签构成违法终止，按工作年限支付赔偿金，每满一年支付两个月。可以辞职，但公司不给补偿金。...查看全文

问转租是否需要签订合同？

答

承租人转租租赁物品需与次承租人签订转租合同，且转租期限必须在原租赁合同期限内。转租房屋的法律后果包括：出租人同意转租则合同有效，不同意则无效；出租人六个月内无异议视为同意转租。租房房东非房主可申请撤销租赁合同，承租人未经同意转租且...查看全文

问实习合同是否需要签订？

答

实习期需签合同，与单位无劳动合同关系。用人单位应与实习生签实习协议或与学校签三方协议。实习不适用劳动合同法，与单位无劳动合同关系。实习期间为学生身份，毕业后与单位订劳动合同。...查看全文

问是否需要签订劳动合同？

答

退休人员返聘需签劳务合同，不再签劳动合同，因退休人员已不具劳动者资格，用人单位与其发生争议时按劳务关系处理。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，退休年龄达到者劳动合同终止。...查看全文

问合同是否需要重新签订？

答

劳动合同中的工作岗位变更需符合法律规定。用人单位可以变更工作岗位，但需与劳动者协商一致，并提供合理证明。若变更违约，劳动者有权拒绝。变更应采用书面形式，并由双方各执一份。用人单位滥用调岗权将被认定非法。劳动合同中的工作内容具有法律...查看全文

问无固定期限合同签订是否需要连续两次签订固定期合同

答

法律分析:无固定期限合同签订，不需要连续两次签订固定期合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十四条无固定期限劳动合同，是...查看全文

问无固定期限合同签订是否需要连续两次签订固定期合同

答

法律解析：无固定期限合同签订，不需要连续两次签订固定期合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止...查看全文

问在签署两次劳动合同后，是否需要继续签订？

答

签订两次劳动合同后是否必须续签，需要看具体的情况。根据《劳动合同法》第14条，如果劳动者没有特定情形且愿意续签且没有要求固定期限合同，用人单位不仅必须续签，还得签订无固定期限合同。根据《劳动合同法》第39条和第40条，用人单位可以...查看全文

问入股是否需要签订合同？未签订合同可否退股？

答

未签订合同的入股行为可退，但需承担违约责任。根据《民法典》第490条，双方签名、盖章或按指印后，合同成立。如一方在此之前已履行主要义务，对方接受，则合同成立。根据第577条，一方不履行或不符约定履行义务，应承担违约责任，包括继续履...查看全文

问签订合同是否需要法人签字？

答

签合同不一定要有法人签字，只要经过法人的授权，在授权的范围内对外签订合同即可；合同订立流程包括发出邀约、接受要约的承诺，才能宣告成立；签订合同时可能存在资质不符、违反法律规定、风险条款等问题，需谨慎处理。...查看全文

问劳动合同丢失后公司是否可以再次签订？

答

劳动合同丢失是可以向公司要求补签一份的。单位所签订的劳动合同至少是两份，一份由劳动者保管，另一份由用人单位保管。保管的合同丢了都不妨碍与用人单位事实劳动关系的存续，合法权益不应为此受到侵害。劳动合同签一份有法律效力吗只要双方意...查看全文

问员工转正需要再次签合同吗

答

法律分析：一、员工转正需要再次签合同吗转正不需要重新签合同。所谓转正，是指劳动者与用人单位经过一定的试用期，经过相互检查确认，最终建立起相对稳定的劳动关系。在试用期内，员工解除劳动合同只需提前3天通知用人单位，但成为全...查看全文

问个体户是否需要签订合同？

答

个体户招用员工也要签劳动合同，根据中华人民共和国的法律规定，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织招用劳动者时，必须签订劳动合同。用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，确立劳动关系。...查看全文

问试用期合同是否需要签订？

答

试用期要签合同，不签是不合法的。即使在试用期签了合同，你仍然有权在试用期内提前辞职。如果试用期结束后想解除合同，需要提前一个月通知单位。合同签字有效，无需盖章，可以通过录音作为证据。...查看全文

问签订合同是否需要盖公章？

答

企业公章的效力范围广于企业合同专用章，可对社会各级往来事务承担信誉行为，而合同专用章只能用于签订合同。因此，在大多数只有公章的公司中，使用公章签订合同也是有效的。...查看全文

问劳务工是否需要签订合同？

答

不签劳动合同对用人单位和劳动者来说存在法律隐患和风险，员工享有各项权利，单位负有劳动法义务，包括缴纳社会保险费。单位若未缴纳，员工可投诉，劳动监察部门可责令缴纳，甚至法院强制执行并处罚。单位故意拖延订立劳动合同导致损失，需赔偿25...查看全文