劳动诉讼所需流程及材料

律师回答

1、起诉和受理;2、审理前的准备;3、开庭审理;4、依法做出判决。劳动诉讼所需材料有:1、起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本;2、证明当事人主体资格的材料;3、受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。”根据上述规,民事诉讼的一般时效由两年延长为三年,但最长时效为20年。

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