公司领导收员工红包犯法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问私企员工收红包犯法吗？

答

法律解析：视情况而定，如果是个人之间往来小金额的馈赠，不带个人目的的交往，收红包不构成犯罪，不是违法行为。但如果收红包是出于谋取不正当利益，这是违法行为，金额达到5000元的，就会构成行贿罪。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问私企员工收红包犯法吗？

答

问私企员工收红包犯法吗？

答

律师分析：视情况而定，如果是个人之间往来小金额的馈赠，不带个人目的的交往，收红包不构成犯罪，不是违法行为。但如果收红包是出于谋取不正当利益，这是违法行为，金额达到5000元的，就会构成行贿罪。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问公司领导骂员工违法吗？

答

律师分析：在通常情况下，故意骂人是个人道德及素质问题，受道德的谴责，公安机关不会处理的。但是如果骂人的情况比较严重，到达了辱骂的程度，公安机关可以依据《治安管理处罚法》进行行政处罚，但在实践中，如果被骂者报警，要求公安机关进行处...查看全文

问公司领导骂员工违法吗？

答

法律解析：在通常情况下，故意骂人是个人道德及素质问题，受道德的谴责，公安机关不会处理的。但是如果骂人的情况比较严重，到达了辱骂的程度，公安机关可以依据《治安管理处罚法》进行行政处罚，但在实践中，如果被骂者报警，要求公安机关进行处...查看全文

问员工收红包违法吗

答

法律分析: 员工收红包违法，但要求员工收取红包是为了为他人谋取非法利益的，这种情况下，收取的红包数额达到一定标准的，构成刑事犯罪，要依法承担刑事责任。如果员工收取红包只是和他人之间正常的交际往来，红包数额不多的，不属于违...查看全文

问私企员工收红包犯法嘛？

答

律师解答：视情况而定，如果是个人之间往来小金额的馈赠，不带个人目的的交往，收红包不构成犯罪，不是违法行为。但如果收红包是出于谋取不正当利益，这是违法行为，金额达到5000元的，就会构成行贿罪。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问领导打员工犯法吗

答

律师分析:属于犯法的。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法...查看全文

问领导打员工犯法吗？

答

律师分析：属于犯法的。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。【法律依据】：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他...查看全文

问公司领导骂员工违法嘛？

答

律师解答：在通常情况下，故意骂人是个人道德及素质问题，受道德的谴责，公安机关不会处理的。但是如果骂人的情况比较严重，到达了辱骂的程度，公安机关可以依据《治安管理处罚法》进行行政处罚，但在实践中，如果被骂者报警，要求公安机关进行处...查看全文

问公司领导偷拍员工算侵犯隐私吗

答

领导偷拍员工属侵犯隐私权，需承担民事责任和治安管理处罚。根据《治安管理处罚法》，偷窥、偷拍、散布他人隐私的行为可处罚款或拘留。根据《民法典》，个人享有隐私权，不得侵犯他人隐私。禁止侵扰他人的私人生活、窥视拍摄他人的私密空间和活动、...查看全文

问领导翻员工柜子犯法吗

答

律师分析:自然人的隐私权受到法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。侵犯隐私权的法定情形有：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（...查看全文

问领导翻员工柜子犯法吗？

答

律师分析：自然人的隐私权受到法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。侵犯隐私权的法定情形有：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍...查看全文

问领导打员工犯法嘛？

答

律师解答：属于犯法的。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。【法律依据】：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他...查看全文

问领导打员工犯法嘛？

答

法律解析：属于犯法的。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。【法律依据】：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他...查看全文

问把公司领导骂了犯法吗

答

法律分析：一、把公司领导骂了犯法吗辱骂领导人的行为，应当根据是否达到立案的标准来进行量刑处理，对于达到了犯罪程度的，就可以依据实际来进行判决处理，司法机关还需要区分辱骂领导人的行为是否构成了严重的情节，以确定具体的判决...查看全文

问医生收红包犯法吗

答

法律解析：不一定。如果“利用职务之便”并为了他人提供利益的而收受红包可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。但如果只是患者为表示感谢而赠送红包，医生收受的则不构成违法行为。【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、...查看全文

问医生收红包犯法吗？

答

律师分析：不一定。如果“利用职务之便”并为了他人提供利益的而收受红包可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。但如果只是患者为表示感谢而赠送红包，医生收受的则不构成违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、...查看全文

问公司领导殴打员工违反劳动法吗

答

法律分析:公司领导殴打员工，首先违反了劳动法和劳动合同法的规定；其次涉嫌违反了治安处罚法。法律依据:《中化人民共和国劳动法》第九十六条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘...查看全文

问公司领导体罚员工是否违法

答

公司领导体罚员工违反了劳动法和劳动合同法，涉嫌违反了治安处罚法、侵权责任法、民法通则和刑法。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动，侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘...查看全文