去工厂，要求工服押金，合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问去厂子要服装押金怎么办

答

法律分析：一、去厂子要服装押金怎么办企业收取押金，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动合同法》第八十四条规定：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者...查看全文

问收员工工作服押金是合法的吗

答

收取员工工作服押金是违法的。雇主在招用劳动者时，不能要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。如果雇主违法收取财物，劳动行政部门将责令雇主限期退还劳动者的押金，并处以罚款。如果劳动者因此遭受损失，雇主还需要承担赔偿责任。...查看全文

问收员工工作服押金是合法的吗

答

收取员工工作服押金是违法的。用人单位不得要求员工提供担保或以其他方式收取财物。如果用人单位违法收取财物，劳动行政部门会责令其限期退还员工，并处以罚款；如果造成员工损害，用人单位应承担赔偿责任。...查看全文

问厂里要交押金合法吗

答

用人单位违法收取劳动者押金或以其他名义收取财物是不合法的。劳动行政部门有权责令单位限期退还劳动者的财物，并对单位处以每人五百元至二千元的罚款。如果劳动者因此遭受损害，单位还需承担相应的赔偿责任。...查看全文

问我国法律规定工服押金合法吗

答

不合法，工作服属于用人单位向劳动者提供的基本劳动条件的范围。用人单位向员工提供基本的劳动条件的，不得向员工收取任何费用。...查看全文

问工厂要求员工上班上交手机合法吗

答

一、上班必须交手机合法吗 1、依据我国相关法律的规定，如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。 2、法律规定：《中华人民共和...查看全文

问找工作要押金合法吗

答

法律分析：1、应聘工作交押金不合法。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。2、找工作收取押金是违法行为，对于收受押金的行为，员工是可以拒绝的。用...查看全文

问劳务工程要求交押金吗？

答

法律解析：劳务工程不需要交押金。国家法律、法规没有硬性要求，双方可以平等自愿地协商。押金是为了担保债务的履行，债务人或第三人将一定数额的金钱移交债权人占有，在债务人不履行合同时，债权人可以债务人所交押金优先受偿。【法律依据】...查看全文

问工作住宿要求交押金吗？

答

律师解答：依据我国相关法律的规定，用人单位招聘劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以工作住宿不需要交住宅押金，单位要求员工交押金是不合理合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九...查看全文

问工作住宿要求交押金吗？

答

法律解析：依据我国相关法律的规定，用人单位招聘劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以工作住宿不需要交住宅押金，单位要求员工交押金是不合理合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九...查看全文

问劳务工程要求交押金吗？

答

律师解答：劳务工程不需要交押金。国家法律、法规没有硬性要求，双方可以平等自愿地协商。押金是为了担保债务的履行，债务人或第三人将一定数额的金钱移交债权人占有，在债务人不履行合同时，债权人可以债务人所交押金优先受偿。【法律依据】...查看全文

问劳务工程要求交押金吗？

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问工作押金合法吗

答

一、在单位上班,收取押金合法吗 1、根据劳动合同法，收取押金是禁止的。 2、提供工作服属于提供正常劳动条件的一种，也不应该收取押金。《劳动合同法》第九条和第把十四条分别规定了禁止收取员工押金和违法收取押金的法律责任：“用人单位招...查看全文

问工作押金合法吗？

答

律师分析：上班交押金不合法。《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招...查看全文

问公司要求押金合法吗

答

劳动合同法第八十四条第二款：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还本人，并以每人五百元以上二千元以下罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十二条规定：用人单位自用工之日...查看全文

问工厂违约金是合法吗？

答

律师分析：公司如果做了专职培训，并且在劳动合同中约定如果提前离职要赔偿公司对员工支出的赔偿费用，有可能要赔偿，但是如果没有签订劳动合同，公司对你的所有赔偿要求都是没有依据的。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百七...查看全文

问工厂以不服从安排辞退员工合法吗？

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律师分析：工厂以不服从安排为由辞退员工是一种常见的劳动关系争议，涉及到劳动者权益保护和企业生产经营问题。在处理该类事务时，需要遵守相关法律法规，并确保员工权益得到妥善保障。具体来说，如果工厂以不服从安排为由辞退员工，需要满足以下...查看全文

问进厂要交押金合理吗

答

去工厂上班要交押金，是不合法的。《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以...查看全文

问工厂拆迁员工要求补偿吗？

答

律师分析：企业拆迁针对的是企业，也就是企业法人，当然也会给予一定的停产停业补偿，停产停业补偿里面就包括了对员工的一部分补偿，是按员工的平均综合工资为基数计算的。如果工厂因拆迁而对原劳动合同约定的做出了变更，导致劳动合同无法履行，...查看全文

问工厂拆迁员工要求补偿吗

答

法律分析:企业拆迁针对的是企业，也就是企业法人，当然也会给予一定的停产停业补偿，停产停业补偿里面就包括了对员工的一部分补偿，是按员工的平均综合工资为基数计算的。如果工厂因拆迁而对原劳动合同约定的做出了变更，导致劳动合同无法...查看全文