收员工工作服押金是合法的吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问收员工工作服押金是合法的吗

答

收取员工工作服押金是违法的。雇主在招用劳动者时，不能要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。如果雇主违法收取财物，劳动行政部门将责令雇主限期退还劳动者的押金，并处以罚款。如果劳动者因此遭受损失，雇主还需要承担赔偿责任。...查看全文

问工作服押金可以收取吗？

答

律师分析：不可以。收取工作服押金是违法行为，用人单位是不能以任何名义收取劳动者的财物的，对于此类行为，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位...查看全文

问工作服押金可以收取吗？

答

法律解析：不可以。收取工作服押金是违法行为，用人单位是不能以任何名义收取劳动者的财物的，对于此类行为，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位...查看全文

问工作收押金违法吗

答

律师分析:工作收押金不合法。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招...查看全文

问工作服押金可以收取嘛？

答

律师解答：不可以。收取工作服押金是违法行为，用人单位是不能以任何名义收取劳动者的财物的，对于此类行为，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位...查看全文

问工作押金合法吗？

答

律师分析：上班交押金不合法。《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招...查看全文

问工作押金合法吗

答

一、在单位上班,收取押金合法吗 1、根据劳动合同法，收取押金是禁止的。 2、提供工作服属于提供正常劳动条件的一种，也不应该收取押金。《劳动合同法》第九条和第把十四条分别规定了禁止收取员工押金和违法收取押金的法律责任：“用人单位招...查看全文

问公司收取员工押金合法吗？

答

法律解析：企业收取员工押金是不合理的。劳动合同法第八十四条第二款明确规定了：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还本人，并以每人五百元以上二千元以下罚款，给劳动者造成损害的，应当承...查看全文

问公司收取员工押金合法吗？

答

律师分析：企业收取员工押金是不合理的。劳动合同法第八十四条第二款明确规定了：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还本人，并以每人五百元以上二千元以下罚款，给劳动者造成损害的，应当承...查看全文

问公司收取员工押金合法吗？

答

问员工收取钥匙押金是否合法？

答

押金收取的法律性质多种多样，包括抵销预约、解除条件附债权、消费寄托、债权质权和信托的所有权让与等观点。然而，总体而言，收取押金是不合法的，因为押金的交付并不意味着债权人可以强制执行返还请求权，而是存在附停止条件的返还义务，受领人在...查看全文

问公司工作服收费合法吗

答

根据劳动法规定，工作服扣钱是不合法的。工作服应被视为劳保用品，而非企业福利。用人单位有责任建立完善的劳动卫生制度，严格遵守国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行安全教育，以预防事故和减少职业危害。劳动保护用品包括头部、呼吸、眼面...查看全文

问公司工作服收费合法吗

答

一、单位收取工装费合法吗 1、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。单位要求劳动者统一着装，是为了便于管理和树立良好的企业形象，这无可厚非。但是用人单位有义...查看全文

问服务员押金合法吗

答

法律分析：一、服务员押金合法吗违法。可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十四条【违法扣押和要求提供担保的责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政...查看全文

问去工厂，要求工服押金，合法吗

答

工作服属于用人单位向劳动者提供的基本劳动条件的范围。用人单位向员工提供基本的劳动条件的，不得向员工收取任何费用。...查看全文

问扣员工押金合法吗

答

法律分析：一、用人单位收押金违法吗违法。可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。以担保或...查看全文

问公司向员工收工服费合法吗

答

法律分析：一、单位收取工装费合法吗1、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。单位要求劳动者统一着装，是为了便于管理和树立良好的企业形象，这无可厚...查看全文

问公司收取员工押金合法嘛？

答

律师解答：企业收取员工押金是不合理的。劳动合同法第八十四条第二款明确规定了：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还本人，并以每人五百元以上二千元以下罚款，给劳动者造成损害的，应当承...查看全文

问企业收取员工押金制度合法吗

答

律师分析:企业收取员工押金是不合理的。劳动合同法第八十四条第二款明确规定了：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还本人，并以每人五百元以上二千元以下罚款，给劳动者造成损害的，...查看全文

问企业收取员工押金制度合法吗？

答