旷工怎么扣工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问旷工怎么扣工资

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法律分析：如何认定旷工，旷工怎么处理第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反省;第二次旷工，通报批评给予员工警示，由主管领导进行谈话，记大过处分;第三次旷工，开除或劝退。法律依据：《...查看全文

问旷工怎么扣工资

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旷工工资怎么扣 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工...查看全文

问旷工怎么扣工资

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法律分析：如果是小时按照收入工资的比例计算，旷工一天一般是按照旷工的天数乘以旷工员工的日工资来计算的。如果长期旷工用人单位是可以提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的。法律依据：_x000D_ 《...查看全文

问员工旷工怎么扣工资

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一、员工旷工指员工在未经企业或部门的批准而缺勤的行为。企业要想控制或减少旷工，应以持续检查各部门的旷工统计数字作为开端。这种检查可使管理者准确地确定，究竟哪些雇员频繁缺勤以及哪些部门旷工次数过多。《劳动法》赋予用人单位...查看全文

问员工旷工怎么扣工资

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法律分析：员工旷工的，一般是扣除其旷工天数的日工资。如果属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位还可以辞退员工。具体的扣除工资的标准，按照公司的规章制度来执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者...查看全文

问员工旷工怎么扣工资

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法律分析：一般情况下，出现员工无故旷工，用人单位会扣除其旷工天数的日工资。如果属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位还可以辞退员工。具体的扣除工资的标准，按照公司的规章制度来执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问旷工怎么扣工资呢

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法律分析：旷工一般是按照旷工的天数乘以旷工员工的日工资来计算的。如果长期旷工用人单位是可以提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的。法律依据：_x000D_ 《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形...查看全文

问加班旷工怎么扣工资

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工资是指雇主或法律规定的用人单位根据与员工签订的合同,以货币形式向员工支付的劳动报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会保险费、劳动保护费、福利费、解除劳动关系...查看全文

问旷工怎么扣工资合法？

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律师分析：旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者如果被扣工资了，可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失和支付经济补偿金。【法律依据】：《工资...查看全文

问无故旷工怎么扣工资

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问劳动法员工旷工怎么扣工资？

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律师分析：按照旷工日数计算扣除的工资，日工资数乘以天数。如果无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求员工赔偿，经济损失的赔偿，也可以从劳动者本人的工资中扣除。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣...查看全文

问按规定员工旷工怎么扣工资

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法律分析：按照我国劳动法的规定，如果职工旷工不发当天的工资是属于合法行为，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部...查看全文

问员工旷工怎么扣工资才合法

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旷工怎么扣工资才合法按旷工日数计算工资，日工资数*天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。劳动法对旷工是如何规定的 1、《劳动合同法》没有自离规...查看全文

问员工旷工怎么扣除工资

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1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的！2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。...查看全文

问员工旷工多久可以开除,旷工怎么扣工资

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旷工多久可以开除根据国务院《企业职工奖惩条例》第18条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效；连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。无正当理由经常旷工一般是指：除有不可抗拒的因素...查看全文

问旷工是怎么扣工资的

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旷工按日工资计算工资，公司有权要求赔偿损失并解除劳动合同。《劳动合同法》规定了解除劳动合同的情形，包括试用期不合格、严重违反规章制度、严重失职等。旷工几天没有明确规定，但企业内部管理制度可自行制定。注意，《企业职工奖惩条例》已被废...查看全文

问员工旷工一天怎么扣工资

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律师分析:1.员工旷工，各用人单位根据各自规定有不同的处理。2.劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。法律依据:...查看全文

问员工旷工一天怎么扣工资？

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律师分析： 1.员工旷工，各用人单位根据各自规定有不同的处理。2.劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。【法律依据】：《工资支付暂行规...查看全文

问旷工一天怎么扣工资

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法律分析：1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单...查看全文

问旷工半天怎么扣工资

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员工付出了劳动，就应该得到应有的报酬。然而一些员工因为一些事情会无故旷工，给公司带来了损失，这种情况公司就会按照规定扣一定的工资，而一天具体扣除多少工资，在相关企业的制度中也有着明确说明。...查看全文