法律分析：按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资；因为第三方侵权，由第三方支付误工费的，可以不支付病假工资。rr劳动部r《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》r劳部发〔1995〕309号r59．职工患病...查看全文

工伤认定依据《工伤保险条例》第十四条，包括工作时间和场所内事故伤害、预备性或收尾性工作伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外伤、上下班途中交通事故等情形。提交工伤认定申请需遵循《工伤保险条例》第十七条，包括申请表、劳动关系证明、医疗诊...查看全文

法律分析：1、生产经营单位发生事故后，单位正常支付工资的，就不产生误工，所以不能主张误工费。 2、如果造成人身伤害的，可以主张工伤赔偿。 3、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误...查看全文

三者险是赔偿误工费的。三者险主要包括死亡伤残赔偿、医疗费用和财产损失三块，其中死亡伤残赔偿限额内就包括误工费。但是保险公司对于误工费的赔偿很严格，受害人亲属必须拿着相关材料去保险公司申请赔偿，保险公司在核实材料无误后，才会支付受害...查看全文

法律分析：1、事业单位人员有误工费。 2、法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害...查看全文

劳动者受伤由第三人造成，可以向第三人主张人身损害赔偿，包括误工费。根据《社会保险法》，如果第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人，工伤保险基金会先行支付，并有权向第三人追偿。因此，劳动者不必担心第三人不赔偿或无法确定，工伤保险基...查看全文

法律分析:单位照常发工资一般不能索要误工费。如果员工遭遇事故受伤，因此而受到误工损失的，可以要求侵权人或有关责任人向其支付误工费；如果未受到误工损失的，则一般不能主张误工费。法律依据:《《最高人民法院关于审...查看全文

法律分析:误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受...查看全文

三者险会赔付误工费，还包括财产损失、医药费、伙食费、护理费、二次治疗费、伤残补助费、死亡补偿、抚养费等。如果发生第三者保险事故，保险公司会根据合同约定，在限额内赔偿第三者的上述费用。...查看全文

三者险赔偿包括财产损失、医药费、误工费等。保险公司会在合同中约定限额，对第三者产生的费用进行赔偿。...查看全文

单位照常发工资无需索要误工费。因为单位正常发放工资并未造成经济损失，误工费是为填补损害而设，故无需索要。此外，也不应因此事故获得额外利益。因此，在这种情况下，无法要求支付误工费。...查看全文

单位正常发放工资时，意味着没有经济损失，因此无法索要误工费。误工费是为弥补损害而设立的，如果单位按时发放工资，就不需要额外的赔偿。因此，在这种情况下，不能要求索取误工费。...查看全文

律师分析： 买了第三者保险的误工费就会由保险公司对车险理赔误工费进行理赔的时候，误工费的确定和计算并不是随意进行的，这一点，对于保险公司来说是有着极为严格的规定的，所以，受害人需要进行误工费的理赔时，还是需要提供相应的材料证明。这...查看全文

根据《最高法院关于人身损害赔偿案件的法律解释》，第三者人身伤亡误工费的计算方式根据受害人的收入状况和误工时间确定。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入或参照相同行业平均工资计算。误工时间根据医疗机构出具...查看全文

一、第三方责任险赔偿范围包括误工费吗第三方责任险的赔偿范围包括我国法律规定的赔偿范围、保单载明的赔偿金额以及自行承诺的赔偿金额。（一）法律规定的赔偿范围保险车辆发生第三者责任事故时，应当依据我国...查看全文

律师分析： 误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的...查看全文

律师分析： 误工费应当由肇事方或者是保险公司承担。《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文

律师分析： 侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。因此交通事故误工费和伤残赔偿可以同时申请。 【法律依据】： 《最高人...查看全文

法律分析:单位照常发工资不能索要误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。在单位照常发工资的情况下，不会有经济损失的情况发生。...查看全文

法律分析：第三人侵害工伤误工费不足能按照规定进行索赔，因第三人侵权导致职工工伤的，工伤职工可获得双重赔付。第三人没赔偿能力的，可以申请工伤保险先行支付。法律依据：_x000D_ 《社会保险法》第四十...查看全文