法律分析:被撞伤能索赔误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。因此受伤的，可以要求误工费赔偿。法律依据:《《最高人民法院关...查看全文

法律分析：按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资；因为第三方侵权，由第三方支付误工费的，可以不支付病假工资。rr劳动部r《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》r劳部发〔1995〕309号r59．职工患病...查看全文

法律分析：按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资；因为第三方侵权，由第三方支付误工费的，可以不支付病假工资。rr劳动部r《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》r劳部发〔1995〕309号r59．职工患病...查看全文

根据《最高法院关于人身损害赔偿案件的法律解释》，第三者人身伤亡误工费的计算方式根据受害人的收入状况和误工时间确定。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入或参照相同行业平均工资计算。误工时间根据医疗机构出具...查看全文

法律分析:被撞伤能索赔误工费。造成他人人身伤害的，可以要求赔偿误工费。误工费由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。法律依据:...查看全文

肩关节半脱位误工费赔偿金额 误工收入(天/月/年)× 误工时间。“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害...查看全文

根据我国法律规定，受害人无论年龄、性别等因素，只要因工伤导致误工收入减少，都有权要求赔偿误工费，赔偿义务人应予赔偿。误工费根据误工时间和收入状况确定，时间由医疗机构证明决定，若因伤致残持续误工，则可计算到定残日前一天。...查看全文

劳动者受伤由第三人造成，可以向第三人主张人身损害赔偿，包括误工费。根据《社会保险法》，如果第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人，工伤保险基金会先行支付，并有权向第三人追偿。因此，劳动者不必担心第三人不赔偿或无法确定，工伤保险基...查看全文

律师分析： 由保险公司对车险理赔误工费进行理赔的时候，误工费的确定和计算并不是随意进行的，这一点，对于保险公司来说是有着极为严格的规定的，所以，受害人需要进行误工费的理赔时，还是需要提供相应的材料证明。 【法律依据】： 《最高人...查看全文

该文讲述了工伤事故发生后，劳动者可以向用人单位以外的第三人索赔，也可以向用人单位索赔。但若第三人侵权造成劳动者人身损害，劳动者只能享有工伤保险赔偿请求权，不能向第三人索赔。根据法律规定，劳动者因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权，因第...查看全文

法律分析:工伤事故误工费赔偿:有固定收入的:误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的:误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平；不能证明最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职工平均工资。...查看全文

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照...查看全文

法律分析：一、工人摔伤误工费多少钱由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间(1)有...查看全文

工伤案件的劳动争议应先免费劳动仲裁，起诉法院需支付受理费十元。工伤案件的诉讼时间因情况而异，简易程序三个月，普通程序六个月一审判决，二审三个月判决。申诉再审应在二年内提出，执行案件应在六个月内结案。工伤认定争议可向上级部门申请行政...查看全文

车祸责任分为主次责任，不代表实际赔偿比例为三七开。对于机动车与机动车事故，根据交警认定和过错比例，主要责任方承担70%赔偿，次要责任方承担30%赔偿。对于机动车与非机动车、行人事故，机动车方通常承担赔偿责任，但若证据证明非机动车方...查看全文

法律解析： 工伤误工费是根据受伤前平均每天的工资计算。发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资，含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前...查看全文

法律分析：一、工伤赔偿误工费多少钱一天受伤前平均每天的工资是多少，就是多少。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原...查看全文

法律解析： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 5.工伤赔偿： （1）根据《工伤保险...查看全文

律师解答： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 5.工伤赔偿： （1）根据《工伤保险...查看全文

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，包括受害人接受治疗的时间和医疗机构出具的证明。伤致残持续误工的，可以计算至定残日前一天。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算，无法证明平均收入的可以参照相同...查看全文