只要公司和员工签订的协议符合以下条件，就是合法有效的：签订的当事人具备相应的民事行为能力，签订的行为真实反映了当事人的真实意愿，并且协议内容没有违反法律规定或公序良俗。...查看全文

我国目前的法律对于工伤私了协议是否有效并没有作出明确的规定。对于民事关系，我国法律还是坚持的意思自治的原则，可以私了。但应遵循平等自愿的原则，确是双方真实的意思表示，不存在违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，不存在欺诈...查看全文

法律分析：一、和公司签了不辞职协议有效吗无效，并且是违法行为。1、公司与员工签订一年内不许离职的协议是违法的。用人单位不能在劳动合同中免除自己的法定责任、或者排除劳动者权利，因此该协议无效或者部分无效，无效...查看全文

一、公司和员工签附加协议有效吗在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力，是有效的。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。...查看全文

法律分析:公司让员工签订工伤免责协议，该协议是无效或者部分无效的。公司在协议中免除自己的法定责任、而排除劳动者的权利，或者具有违反法律、行政法规强制性的规定等行为的，该协议全部或者部分无效。法律依据:《《中...查看全文

法律分析:遭遇工伤后签了免责协议是无效的。用人单位不能在免责协议中免除自己的法定责任、排除劳动者的权利，也不能违反法律、行政法规强制性的规定。因此该协议无效或者部分无效。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

公司和员工签的协议有效且合法，前提是依法订立，不损害他人权益，不违反公序良俗和公司章程。协议书不是本人签字可能有效，但需根据情况判断是否获得授权。签名而无手印的协议也是有效的，只要当事人均签名、盖章或按指印，或一方已履行主要义务并...查看全文

公司辞退时协议不合理签了有效吗 在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金...查看全文

法律分析：一、公司和个人签的协议有效吗公司和个人依法签的合同一般有效。根据我国相关法律的规定，公司和个人签的合同为劳动合同，只要符合合同的生效要件，那么合同自成立时生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明...查看全文

法律分析：被公司骗了签订工伤赔偿协议产生争议的，是属于劳动争议，劳动者申请劳动仲裁，主张工伤保险赔偿是无效的，并且要求用人单位赔偿损失。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...查看全文

法律分析:公司不能和员工签订工伤免责协议，即使签订了，排除劳动者工伤索赔权利，违反法律、行政法规的强制性规定，无效。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力...查看全文

法律分析：一、公司和员工签订的协议有法律效力吗1、公司和员工签订的协议是有法律效力的。劳动合同要由用人单位与劳动者协商一致订立，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。2、...查看全文

法律分析：可以办理车贷的，一般首付在20%。购车贷款的条件（1）具有有效身份证明且具有完全民事行为能力；（2）能提供固定和详细住址证明；（3）具有稳定的职业和按期偿还贷款本息的能力；（4）个人社会信用良好；（5）持有贷款人...查看全文

法律分析：可以办理车贷的，一般首付在20%。购车贷款的条件（1）具有有效身份证明且具有完全民事行为能力；（2）能提供固定和详细住址证明；（3）具有稳定的职业和按期偿还贷款本息的能力；（4）个人社会信用良好；（5）持有贷款人...查看全文

被骗所签的劳动合同有效吗 无效，根据劳动合同法第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳...查看全文

协议签字按手印了反悔有效吗 协议签字按手印了反悔无效。依法成立的协议一经签字按手印即产生法律效力，双方需要根据协议履行，除非双方协商一致或存在欺诈、胁迫或显示公平等情形否则不可反悔。 协议签了没按手印有效吗 协议签了没按手印也是有...查看全文

法律解析： 满足一定条件就是有效的。 1、当事人具有相应的民事行为能力： 民事行为能力包括合同行为能力和相应的缔约行为能力，这是当事人了解和把握合同的发展状况及法律效果的基本条件。 (1)自然人签订合同，原则上须有完全行为能力，限...查看全文

律师解答： 满足一定条件就是有效的。 1、当事人具有相应的民事行为能力： 民事行为能力包括合同行为能力和相应的缔约行为能力，这是当事人了解和把握合同的发展状况及法律效果的基本条件。 (1)自然人签订合同，原则上须有完全行为能力，限...查看全文

一、口头约定工资是否有法律效力 工资口头协议是有法律效力的，如果发生纠纷以后，作为劳动者很难取证证明。 一般劳动者与用人单位在对工资的约定时，最好采用书面的协议约定工资。 二、劳动合同上不写工资可以吗 大部分劳动合同是...查看全文

法律分析：1、对于劳动者受伤后，在医疗期间的“私了”协议是否有法律效力的问题，对此我国法律目前没有明确的规定。但劳动者受伤后在医疗期间与公司不公平的有损劳动者权益的“私了”协议，或者是劳动者对公司的一切问题自负的单方保证，都是没有...查看全文