律师解答： 加班和调休是两件事情，调休是可以不支付加班工资的。按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...查看全文

律师分析： 我国劳动法里关于双休日加班给几天调休有明确的规定，一般劳动者认为国家的《工资支付暂行规定》中明确约定“用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的２００％...查看全文

一、周六日加班能调休几天?周六日加班能调休两天的时间。1、加班补贴方式按调休方式执行，根据当时公司工作紧张程度安排调休。2、调休，(1)调休时间计算：按1:1的比例这算调休时间。...查看全文

法律分析：1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： ...查看全文

用人单位在双休日安排员工加班时，应支付不低于平时工资2倍的加班费。但若安排员工补休，则无需支付加班费。用人单位未支付加班费的，劳动行政部门将责令其限期支付，并在逾期未支付时加付赔偿金。...查看全文

在双休日，如果雇主让员工加班，薪资应该是正常工资的两倍，并且如果雇主给员工安排了补休，就不需要再支付加班费。如果雇主未支付加班费，劳动行政部门将责令其限期支付，并且如果超过限期不支付，还需要支付额外的赔偿金。...查看全文

法律分析:双休日的加班费按照不低于劳动者工资的百分之二百的标准来算。如果用人单位给劳动者安排了补休的，则没有上述加班费；未另外安排补休的，才会有加班费。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十四条_x0...查看全文

本文主要介绍了周末加班费的计算方法和相关规定。根据《劳动法》第四十四条的规定,如果单位在周末安排劳动者工作且不能安排补休,则需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。双休日加班的双倍工资计算公式为:基本月工资(元)/20.92(元/...查看全文

用人单位安排双休日加班的，可以安排补休的；不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者...查看全文

法律分析：双休日加班可以换成调休。如果单位时候安排加班员工补休的，那不需要支付加班费。法律规定用人单位可以对员工进行调休。这属于合法行为。没有安排调休就需要支付加班费。法律依据：_x000D_ 《劳...查看全文

1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动...查看全文

1、周末加班调休是一天调一天的，按规章也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍薪资的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬： (一)安排劳动...查看全文

1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动...查看全文

律师分析： 对于值班算不算加班，法律上无明确界定，在《劳动法》等相关规定中，无值班这个概念。理论界有争议，主要是：一种意见认为值班与加班的区别在于工作内容与平日工作内容是否有差异，“值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗...查看全文

出差在外双休日上班的，有加班工资。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由...查看全文

一、休息日加班补休两天算多久加班十六个小时就算两天，国家规定正常的上班时间是每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。如果超过了就算加班。对于一周加班时间最多是多少，国家没有规定。第四十...查看全文

法律分析:双休日出差是否算加班，要根据具体情况而定：1、如果劳动者双休日出差是提供了本职工作范围内的劳动，则双休日出差算加班；2、如果劳动者双休日出差并非用人单位所安排的工作，或者是劳动者自愿的，双休日出差...查看全文

双休日出差是用人单位安排的算加班，如果不是工作原因或者用人单位没安排，劳动者自愿的就不算加班。劳动者每天工作不超过8小时，每周平均工作不超过44小时，每周至少休息一天。用人单位安排加班，要与劳动者和工会协商，一般每天不超过1小时；...查看全文

双休日出差算加班吗 加班是指用人单位与职工协商一致，要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此出差在外适逢双休日，用人单位是否应当支付加班费，这个问题不能一概而论。对于双休日出差是否算加班，需要视情况而定。第一， 若该双休日劳动...查看全文

法律解析： 双休日出差是否算加班，要根据具体情况而定： 1、如果劳动者双休日出差是提供了本职工作范围内的劳动，则双休日出差算加班； 2、如果劳动者双休日出差并非用人单位所安排的工作，或者是劳动者自愿的，双休日出差不算加班。 【法...查看全文